مذكرة داخلية صدرت في وقت متأخر من 31 ديسمبر وتم تداولها في 2 يناير تؤكد أن أستراليا ستبقي سقف برنامج الهجرة الدائم عند 185,000 تأشيرة للسنة المالية 2025-2026، رافضةً دعوات المعارضة لخفض الأعداد بنسبة 25%. حوالي 70% من الأماكن ستخصص مجددًا لفئة المهارات، مما يعزز توجه الحكومة نحو جذب المواهب الذي بدأ في 2023.
ضمن هذا الرقم الثابت، سيستخدم المسؤولون أدوات أكثر دقة مثل رفع متطلبات اللغة الإنجليزية، وزيادة الحد الأدنى للرواتب، وتشديد قوائم المهن، لتوجيه النتائج نحو ثلاث مجالات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، والهندسة في مجال الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وسيتم إصدار حصص الترشيح من الولايات التي تعكس هذه الأولويات في فبراير بعد صدور تحديثات توقعات السكان.
![الحكومة تثبت سقف الهجرة الدائمة لعام 2025-2026 عند 185,000 مكان]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر السقف الثابت وضوحًا في التخطيط لكنه يأتي بتكلفة توظيف أعلى. فقد ارتفع الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية في تأشيرات الرعاية من أصحاب العمل إلى أكثر من 76,000 دولار أسترالي في 1 يوليو 2025، ومن المتوقع أن يرتفع مجددًا قبل منتصف العام. المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة، التي تعمل بهوامش ربح ضيقة، ستحتاج إلى مراجعة ميزانياتها وتسريع دورات التوظيف.
ينبغي لمديري التنقل المهني مراجعة أدلة اختبار سوق العمل، وتحديث شروط المهن، وتشجيع المرشحين داخل البلاد على إكمال تقييمات المهارات مبكرًا. كما تركت كانبيرا الباب مفتوحًا لإعادة توازن منتصف العام بين فئتي المهارات والعائلة، مما يعني أن التخصيصات قد تتغير إذا تراجعت ظروف سوق العمل.
أخيرًا، ألمحت وزارة الشؤون الداخلية إلى احتمال إطلاق تأشيرة نقاط "المواهب والابتكار" المبسطة بحلول يوليو 2026، والتي تهدف إلى دمج مسارات متخصصة مثل تأشيرة المواهب العالمية. قد يجد أصحاب العمل الباحثون عن مواهب في البحث والتطوير أو التكنولوجيا المتقدمة طريقًا أسرع وأكثر مرونة إذا تم تفعيل هذه الفئة الجديدة.
ضمن هذا الرقم الثابت، سيستخدم المسؤولون أدوات أكثر دقة مثل رفع متطلبات اللغة الإنجليزية، وزيادة الحد الأدنى للرواتب، وتشديد قوائم المهن، لتوجيه النتائج نحو ثلاث مجالات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، والهندسة في مجال الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وسيتم إصدار حصص الترشيح من الولايات التي تعكس هذه الأولويات في فبراير بعد صدور تحديثات توقعات السكان.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر السقف الثابت وضوحًا في التخطيط لكنه يأتي بتكلفة توظيف أعلى. فقد ارتفع الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية في تأشيرات الرعاية من أصحاب العمل إلى أكثر من 76,000 دولار أسترالي في 1 يوليو 2025، ومن المتوقع أن يرتفع مجددًا قبل منتصف العام. المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة، التي تعمل بهوامش ربح ضيقة، ستحتاج إلى مراجعة ميزانياتها وتسريع دورات التوظيف.
ينبغي لمديري التنقل المهني مراجعة أدلة اختبار سوق العمل، وتحديث شروط المهن، وتشجيع المرشحين داخل البلاد على إكمال تقييمات المهارات مبكرًا. كما تركت كانبيرا الباب مفتوحًا لإعادة توازن منتصف العام بين فئتي المهارات والعائلة، مما يعني أن التخصيصات قد تتغير إذا تراجعت ظروف سوق العمل.
أخيرًا، ألمحت وزارة الشؤون الداخلية إلى احتمال إطلاق تأشيرة نقاط "المواهب والابتكار" المبسطة بحلول يوليو 2026، والتي تهدف إلى دمج مسارات متخصصة مثل تأشيرة المواهب العالمية. قد يجد أصحاب العمل الباحثون عن مواهب في البحث والتطوير أو التكنولوجيا المتقدمة طريقًا أسرع وأكثر مرونة إذا تم تفعيل هذه الفئة الجديدة.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
