Aggiornata la lista delle “professioni in carenza”, aperto il canale rapido per i permessi di lavoro

La consulenza per l'immigrazione ITARA ha pubblicato il 30 giugno una guida esplicativa sulla nuova lista aggiornata dei métiers en tension in Francia, ovvero le professioni in carenza di manodopera che beneficiano di una procedura semplificata per il rilascio dei permessi di lavoro. La lista, emanata con decreto il 28 giugno, comprende ora 61 professioni, tra cui analisti di cybersecurity, infermieri geriatrici e installatori di pompe di calore. Ai sensi dell’Articolo L.435-4 della legge sul controllo dell’immigrazione e l’integrazione (26 gennaio 2024), i datori di lavoro che assumono per ruoli in carenza sono esentati dal test del mercato del lavoro e godono di un termine di 10 giorni per il rilascio del permesso. Questa estensione è considerata cruciale per raggiungere gli obiettivi francesi di transizione climatica e assistenza agli anziani, mantenendo al contempo sotto controllo il dibattito politico sull’immigrazione. ITARA sottolinea che resta valido il criterio geografico: la carenza deve sussistere nella regione in cui si trova il lavoro. Ad esempio, gli sviluppatori full-stack sono ora agevolati in Île-de-France e Auvergne-Rhône-Alpes, ma non in Bretagna, dove la disoccupazione nel settore supera il 6%. Le aziende devono presentare una verifica di conformità del contratto di lavoro e della retribuzione — generalmente almeno la mediana regionale — per l’approvazione. Per i mobility manager, la nuova lista rappresenta un’opportunità per accelerare le assegnazioni internazionali, soprattutto per le multinazionali che stanno creando hub di intelligenza artificiale o energie rinnovabili. Tuttavia, il parere consultivo del Conseil d’État di maggio 2026 avverte che i permessi concessi tramite la procedura per professioni in carenza possono essere revocati se il lavoratore cambia ruolo entro il primo anno. I team HR sono invitati ad aggiornare i dashboard globali, riformare i recruiter sui nuovi codici e collaborare con gli uffici regionali DIRECCTE, che hanno ricevuto l’istruzione di fornire linee guida entro metà luglio.