移民咨询机构ITARA于6月30日发布解读，介绍了法国最新更新的“紧缺职业”名单——即因劳动力短缺而享受简化工作许可办理流程的职业清单。该名单于6月28日通过法令公布，现涵盖61个职位，新增了网络安全分析师、老年护理护士和热泵安装工。根据2024年1月26日《移民控制与融合法》第L.435-4条，雇佣紧缺职业人员的雇主可免除劳动力市场测试，且工作许可的审批时限缩短至10天。此次名单扩充被视为实现法国气候转型和老年护理人手目标的关键，同时有助于保持移民数量的政治可接受性。ITARA强调，地理区域限制依然适用：职位必须在所在地区存在短缺。例如，全栈开发人员在法兰西岛大区和奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区可享受快速通道，但在布列塔尼地区则不适用，因为该地区该行业失业率仍高于6%。企业需提交就业合同和薪资的合规审计报告，薪资通常需达到或超过该地区的中位数，方可获批。对于流动性管理人员来说，新名单为加速跨国派遣提供了机遇，尤其适用于建设人工智能或可再生能源中心的跨国公司。然而，法国国务委员会2026年5月的咨询意见提醒，若员工在第一年内变更岗位，基于紧缺职业途径发放的工作许可可能被撤销。人力资源团队被建议更新全球数据仪表盘，重新培训招聘人员掌握新职业代码，并与地区DIRECCTE办公室保持沟通，后者已被指示于7月中旬前发布相关指导。
