移民咨询机构ITARA于6月30日发布解读，介绍了法国最新更新的“紧缺职业”名单——即因劳动力短缺而可享受简化工作许可办理流程的职业清单。该名单于6月28日通过法令公布，目前涵盖61个职位，新增了网络安全分析师、老年护理护士和热泵安装工。根据2024年1月26日《移民控制与融合法》第L.435-4条，雇主招聘紧缺职业人员可免除劳动力市场测试，且工作许可的审批时限为10天。
![更新后的“紧缺职业”名单开启快速工作许可通道]()
不熟悉法国行政手续的雇主可通过VisaHQ简化申请流程，其法国门户网站（https://www.visahq.com/france/）提供最新的清单、电子表格填写及实时状态跟踪，完美配合政府的10天服务承诺。
此次名单扩充被视为实现法国气候转型和老年护理人手目标的关键，同时有助于保持移民数量的政治可接受性。ITARA强调，地理区域限制依然有效：职位必须在所在地区存在短缺。例如，全栈开发人员在法兰西岛大区和奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区可享受快速通道，但在布列塔尼地区则不行，因为该地区该行业失业率仍高于6%。企业需提交就业合同和薪资的合规审核报告，薪资通常需达到或超过该地区的中位数。对于流动性经理而言，新名单为加速跨国派遣提供了机会，尤其适合建设人工智能或可再生能源中心的跨国公司。然而，法国国务委员会2026年5月的咨询意见提醒，若员工在第一年内更换岗位，基于紧缺职业途径发放的工作许可可能被撤销。人力资源团队应更新全球数据仪表盘，重新培训招聘人员掌握新代码，并与地区DIRECCTE办公室保持沟通，后者已被指示于7月中旬前发布指导意见。
不熟悉法国行政手续的雇主可通过VisaHQ简化申请流程，其法国门户网站（https://www.visahq.com/france/）提供最新的清单、电子表格填写及实时状态跟踪，完美配合政府的10天服务承诺。
此次名单扩充被视为实现法国气候转型和老年护理人手目标的关键，同时有助于保持移民数量的政治可接受性。ITARA强调，地理区域限制依然有效：职位必须在所在地区存在短缺。例如，全栈开发人员在法兰西岛大区和奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区可享受快速通道，但在布列塔尼地区则不行，因为该地区该行业失业率仍高于6%。企业需提交就业合同和薪资的合规审核报告，薪资通常需达到或超过该地区的中位数。对于流动性经理而言，新名单为加速跨国派遣提供了机会，尤其适合建设人工智能或可再生能源中心的跨国公司。然而，法国国务委员会2026年5月的咨询意见提醒，若员工在第一年内更换岗位，基于紧缺职业途径发放的工作许可可能被撤销。人力资源团队应更新全球数据仪表盘，重新培训招聘人员掌握新代码，并与地区DIRECCTE办公室保持沟通，后者已被指示于7月中旬前发布指导意见。
