이민 컨설팅 업체 ITARA는 6월 30일, 프랑스의 최신 인력 부족 직종 목록(메티에 앙 탕스)에 대한 설명 자료를 발표했습니다. 6월 28일 법령으로 발표된 이 목록에는 현재 61개의 직종이 포함되어 있으며, 사이버보안 분석가, 노인 간호사, 히트펌프 설치 기술자가 새롭게 추가되었습니다. 2024년 1월 26일자 이민통제 및 통합법 제L.435-4조에 따르면, 인력 부족 직종에 고용하는 고용주는 노동시장 심사에서 면제되며, 허가 발급은 10일 이내에 완료됩니다. 이번 확대는 프랑스의 기후 전환 및 노인 돌봄 인력 확보 목표 달성에 중요한 역할을 하면서도 이민 규모를 정치적으로 수용 가능한 수준으로 유지하는 데 기여할 것으로 보입니다. ITARA는 지리적 구역 지정이 여전히 적용된다고 강조하며, 직종이 위치한 지역에서 실제로 인력 부족이 있어야 한다고 밝혔습니다. 예를 들어, 풀스택 개발자는 일드프랑스와 오베르뉴-론알프 지역에서는 신속 처리 대상이지만, 브리타니 지역에서는 해당 분야 실업률이 6% 이상으로 여전히 높아 제외됩니다. 기업은 고용 계약과 급여가 지역 중위값 이상임을 확인하는 적합성 심사를 제출해야 합니다. 모빌리티 매니저에게는 AI 또는 재생에너지 허브를 구축하는 다국적 기업의 해외 인력 파견을 가속화할 기회가 될 전망입니다. 다만, 2026년 5월 국무회의 자문 의견에 따르면, 인력 부족 경로로 발급된 허가는 직원이 첫 해 내에 직무를 변경할 경우 취소될 수 있으니 주의가 필요합니다. 인사팀은 글로벌 대시보드를 업데이트하고, 채용 담당자 교육을 새 코드에 맞게 재실시하며, 7월 중순까지 지침을 발행할 예정인 지역 DIRECCTE 사무소와 긴밀히 협력할 것을 권고받고 있습니다.
