Konsultansi imigresen ITARA telah menerbitkan penjelasan pada 30 Jun mengenai senarai terkini métiers en tension di Perancis—pekerjaan yang mengalami kekurangan tenaga kerja dan layak untuk pemprosesan permit kerja yang dipermudahkan. Senarai ini, yang diumumkan melalui dekri pada 28 Jun, kini merangkumi 61 jawatan, termasuk penganalisis keselamatan siber, jururawat geriatrik dan pemasang pam haba. Di bawah Artikel L.435-4 Akta Kawalan Imigresen dan Integrasi (26 Januari 2024), majikan yang mengambil pekerja untuk jawatan kekurangan dikecualikan daripada ujian pasaran buruh dan menikmati tempoh SLA sepuluh hari untuk pengeluaran permit. Pengembangan ini dianggap penting untuk mencapai matlamat Perancis dalam peralihan iklim dan pengisian tenaga kerja penjagaan warga emas sambil mengekalkan jumlah imigresen yang diterima secara politik. ITARA menegaskan bahawa zon geografi masih terpakai: jawatan tersebut mesti mengalami kekurangan di wilayah di mana pekerjaan itu berada. Contohnya, pembangun full-stack kini dipercepatkan di Île-de-France dan Auvergne-Rhône-Alpes tetapi tidak di Brittany, di mana kadar pengangguran dalam sektor itu masih melebihi 6%. Syarikat mesti mengemukakan audit pematuhan kontrak pekerjaan dan gaji—biasanya sekurang-kurangnya median wilayah—untuk kelulusan. Bagi pengurus mobiliti, senarai baru ini menawarkan peluang untuk mempercepatkan penugasan masuk, terutamanya bagi syarikat multinasional yang membina hab AI atau tenaga boleh diperbaharui. Namun, pendapat penasihat Conseil d’État pada Mei 2026 memberi amaran bahawa permit yang dikeluarkan di bawah laluan pekerjaan kekurangan boleh dibatalkan jika pekerja menukar jawatan dalam tahun pertama. Pasukan HR dinasihatkan untuk mengemas kini papan pemuka global, melatih semula perekrut mengenai kod baru dan berhubung dengan pejabat DIRECCTE wilayah, yang diarahkan mengeluarkan panduan menjelang pertengahan Julai.
Sumber: ITARA Mobility Blog
