Công ty tư vấn nhập cư ITARA đã công bố một bài giải thích vào ngày 30 tháng 6, trình bày danh sách mới cập nhật về các ngành nghề thiếu hụt lao động tại Pháp – những công việc đang thiếu nhân lực và được ưu tiên xử lý giấy phép lao động nhanh chóng. Danh sách này, được ban hành theo nghị định ngày 28 tháng 6, hiện bao gồm 61 nghề, bổ sung thêm các vị trí như chuyên viên phân tích an ninh mạng, y tá chăm sóc người cao tuổi và kỹ thuật viên lắp đặt máy bơm nhiệt. Theo Điều L.435-4 của Luật Kiểm soát và Hội nhập Nhập cư (26 tháng 1 năm 2024), các nhà tuyển dụng tuyển dụng cho các vị trí thiếu hụt được miễn kiểm tra thị trường lao động và được cấp giấy phép trong vòng 10 ngày. Việc mở rộng danh sách này được xem là bước then chốt để đáp ứng mục tiêu chuyển đổi khí hậu và chăm sóc người cao tuổi của Pháp, đồng thời giữ cho số lượng nhập cư ở mức hợp lý về mặt chính trị. ITARA nhấn mạnh rằng quy định phân vùng địa lý vẫn được áp dụng: vị trí công việc phải đang thiếu hụt tại khu vực nơi công việc được đặt. Ví dụ, các lập trình viên full-stack hiện được ưu tiên nhanh tại Île-de-France và Auvergne-Rhône-Alpes nhưng không áp dụng ở Brittany, nơi tỷ lệ thất nghiệp trong ngành vẫn trên 6%. Các công ty phải nộp báo cáo kiểm tra sự phù hợp của hợp đồng lao động và mức lương – thường ít nhất bằng mức trung bình khu vực – để được phê duyệt. Đối với các quản lý vận động, danh sách mới mở ra cơ hội đẩy nhanh các nhiệm vụ nhập cảnh, đặc biệt cho các tập đoàn đa quốc gia xây dựng trung tâm AI hoặc năng lượng tái tạo. Tuy nhiên, ý kiến tư vấn của Hội đồng Nhà nước vào tháng 5 năm 2026 cảnh báo rằng giấy phép cấp theo con đường nghề thiếu hụt có thể bị thu hồi nếu người lao động chuyển sang vị trí khác trong vòng một năm đầu. Các đội ngũ nhân sự được khuyên cập nhật bảng điều khiển toàn cầu, đào tạo lại tuyển dụng viên về các mã nghề mới và phối hợp với các văn phòng DIRECCTE khu vực, vốn đã được chỉ đạo phát hành hướng dẫn vào giữa tháng 7.
Nguồn: ITARA Mobility Blog
