Il Dipartimento degli Affari Interni ha confermato che le domande per il programma Work and Holiday (sottoclasse 462) con posti limitati apriranno ufficialmente alle 00:00 AEST del 2 luglio 2026, un giorno dopo il solito per consentire la manutenzione programmata del sistema. Migliaia di viaggiatori zaino in spalla si preparano a una corsa contro il tempo, poiché i posti per paesi molto richiesti come Cina, Vietnam e India si esauriscono regolarmente in pochi minuti.
Parallelamente, il programma Working Holiday (sottoclasse 417) è stato ampliato. Dal 1° luglio, studenti e giovani professionisti con passaporti di Cipro, Finlandia, Germania e Repubblica di Corea possono presentare domanda fino al compimento del 36° anno di età, un aumento di cinque anni che allinea l’accesso a quello dei partner di mobilità giovanile del Regno Unito e del Canada. Inoltre, il limite annuale per l’Uruguay è stato innalzato a 1.500 posti, mentre i cittadini del Lussemburgo non necessitano più di una lettera di supporto governativa.
![Modifiche al Working Holiday: domande aperte dal 2 luglio e aumento del limite d'età per quattro paesi dell'UE e dell'Asia]()
Questa estensione della fascia d’età rende l’Australia più competitiva nella corsa post-pandemica ai talenti tra i turisti lavoratori, molti dei quali coprono carenze critiche nei settori dell’ospitalità e dell’agroalimentare. Per le aziende globali che operano nelle aree regionali australiane, la novità potrebbe alleviare le pressioni stagionali sul personale; molti titolari di visto WHM svolgono lavori agricoli, in resort o eventi durante il soggiorno, e la fascia d’età più matura spesso porta con sé un’esperienza professionale più approfondita.
Gli operatori della mobilità devono tenere presente che la condizione del visto 8547 (limite di sei mesi con un solo datore di lavoro) resta in vigore a meno che non venga estesa dal Dipartimento. I datori di lavoro che intendono fare affidamento su titolari WHM più anziani dovrebbero quindi pianificare turni e tempistiche di progetto di conseguenza, o valutare percorsi di sponsorizzazione per trattenere i lavoratori più a lungo.
Infine, il Dipartimento ha avvertito di possibili ritardi nelle procedure a causa dell’elevata domanda e ha invitato i candidati a non prenotare viaggi prima del rilascio del visto. Gli agenti raccomandano quindi di presentare domande complete e pronte per la decisione il giorno di apertura, per assicurarsi un posto prima che le quote annuali siano esaurite.
Parallelamente, il programma Working Holiday (sottoclasse 417) è stato ampliato. Dal 1° luglio, studenti e giovani professionisti con passaporti di Cipro, Finlandia, Germania e Repubblica di Corea possono presentare domanda fino al compimento del 36° anno di età, un aumento di cinque anni che allinea l’accesso a quello dei partner di mobilità giovanile del Regno Unito e del Canada. Inoltre, il limite annuale per l’Uruguay è stato innalzato a 1.500 posti, mentre i cittadini del Lussemburgo non necessitano più di una lettera di supporto governativa.
Questa estensione della fascia d’età rende l’Australia più competitiva nella corsa post-pandemica ai talenti tra i turisti lavoratori, molti dei quali coprono carenze critiche nei settori dell’ospitalità e dell’agroalimentare. Per le aziende globali che operano nelle aree regionali australiane, la novità potrebbe alleviare le pressioni stagionali sul personale; molti titolari di visto WHM svolgono lavori agricoli, in resort o eventi durante il soggiorno, e la fascia d’età più matura spesso porta con sé un’esperienza professionale più approfondita.
Gli operatori della mobilità devono tenere presente che la condizione del visto 8547 (limite di sei mesi con un solo datore di lavoro) resta in vigore a meno che non venga estesa dal Dipartimento. I datori di lavoro che intendono fare affidamento su titolari WHM più anziani dovrebbero quindi pianificare turni e tempistiche di progetto di conseguenza, o valutare percorsi di sponsorizzazione per trattenere i lavoratori più a lungo.
Infine, il Dipartimento ha avvertito di possibili ritardi nelle procedure a causa dell’elevata domanda e ha invitato i candidati a non prenotare viaggi prima del rilascio del visto. Gli agenti raccomandano quindi di presentare domande complete e pronte per la decisione il giorno di apertura, per assicurarsi un posto prima che le quote annuali siano esaurite.
Fonte: Department of Home Affairs
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Australia.Di più da Australia
Visualizza tutto
I posti per il visto Work & Holiday (Subclass 462) riaprono oggi, con limiti di età più alti e più opportunità per l’Uruguay
Lo stipendio minimo per i visti sponsorizzati per lavoratori qualificati sale a 79.423 AUD
