O Departamento de Assuntos Internos confirmou que as inscrições para o programa Work and Holiday (subclasse 462) com limite de vagas abrirão oficialmente à 00h00 AEST do dia 2 de julho de 2026, um dia depois do habitual devido à manutenção programada do sistema. Milhares de mochileiros devem disputar as vagas, já que países populares como China, Vietnã e Índia costumam esgotar suas cotas em minutos.
Separadamente, o programa Working Holiday (subclasse 417) foi ampliado. A partir de 1º de julho, estudantes e jovens profissionais com passaportes de Chipre, Finlândia, Alemanha e República da Coreia poderão se candidatar até os 36 anos — um aumento de cinco anos que iguala o acesso ao dos parceiros de mobilidade juvenil do Reino Unido e Canadá. O Uruguai também teve seu limite anual elevado para 1.500 vagas, enquanto cidadãos de Luxemburgo não precisam mais de uma carta de apoio governamental.
![Mudanças no Working Holiday: inscrições abrem em 2 de julho e limite de idade é ampliado para quatro países da UE e Ásia]()
A ampliação da faixa etária torna a Austrália mais competitiva na disputa global por talentos no pós-pandemia, especialmente entre turistas que trabalham e que preenchem vagas críticas nos setores de hospitalidade e agronegócio. Para empresas globais que atuam em regiões rurais da Austrália, essa mudança pode aliviar a pressão por mão de obra sazonal; muitos portadores do visto WHM assumem trabalhos em fazendas, resorts e eventos durante a estadia, e o grupo mais velho geralmente traz experiência profissional mais sólida.
Profissionais de mobilidade devem observar que a condição do visto 8547 (limite de seis meses com um único empregador) continua válida, a menos que seja estendida pelo Departamento. Empregadores que planejam contar com portadores do WHM mais velhos devem organizar escalas e prazos de projetos de acordo, ou considerar caminhos de patrocínio caso desejem retenção por períodos mais longos.
Por fim, o Departamento alertou para possíveis atrasos no processamento devido à alta demanda e recomendou que os candidatos não reservem viagens antes da concessão do visto. Agentes aconselham enviar arquivos completos e prontos para decisão no dia da abertura para garantir uma vaga antes que as cotas anuais se esgotem.
Separadamente, o programa Working Holiday (subclasse 417) foi ampliado. A partir de 1º de julho, estudantes e jovens profissionais com passaportes de Chipre, Finlândia, Alemanha e República da Coreia poderão se candidatar até os 36 anos — um aumento de cinco anos que iguala o acesso ao dos parceiros de mobilidade juvenil do Reino Unido e Canadá. O Uruguai também teve seu limite anual elevado para 1.500 vagas, enquanto cidadãos de Luxemburgo não precisam mais de uma carta de apoio governamental.
A ampliação da faixa etária torna a Austrália mais competitiva na disputa global por talentos no pós-pandemia, especialmente entre turistas que trabalham e que preenchem vagas críticas nos setores de hospitalidade e agronegócio. Para empresas globais que atuam em regiões rurais da Austrália, essa mudança pode aliviar a pressão por mão de obra sazonal; muitos portadores do visto WHM assumem trabalhos em fazendas, resorts e eventos durante a estadia, e o grupo mais velho geralmente traz experiência profissional mais sólida.
Profissionais de mobilidade devem observar que a condição do visto 8547 (limite de seis meses com um único empregador) continua válida, a menos que seja estendida pelo Departamento. Empregadores que planejam contar com portadores do WHM mais velhos devem organizar escalas e prazos de projetos de acordo, ou considerar caminhos de patrocínio caso desejem retenção por períodos mais longos.
Por fim, o Departamento alertou para possíveis atrasos no processamento devido à alta demanda e recomendou que os candidatos não reservem viagens antes da concessão do visto. Agentes aconselham enviar arquivos completos e prontos para decisão no dia da abertura para garantir uma vaga antes que as cotas anuais se esgotem.
Fonte: Department of Home Affairs
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