El Departamento de Asuntos Internos confirmó que las solicitudes para el programa Work and Holiday (subclase 462) con cupo limitado abrirán oficialmente a las 00:00 AEST del 2 de julio de 2026, un día más tarde de lo habitual debido a un mantenimiento programado del sistema. Se espera que miles de mochileros compitan contra el reloj, ya que las plazas para países populares como China, Vietnam e India suelen agotarse en minutos.
Por otro lado, el programa Working Holiday (subclase 417) ha sido ampliado. A partir del 1 de julio, estudiantes y jóvenes profesionales con pasaportes de Chipre, Finlandia, Alemania y la República de Corea podrán postular hasta los 36 años, cinco años más que antes, igualando su acceso con socios de movilidad juvenil como Reino Unido y Canadá. Además, Uruguay vio su cupo anual aumentado a 1,500 plazas, mientras que los ciudadanos de Luxemburgo ya no necesitan una carta de apoyo gubernamental.
![Cambios en Working-Holiday: solicitudes abiertas desde el 2 de julio y aumento del límite de edad para cuatro países de la UE y Asia]()
Esta ampliación de edad hace a Australia más competitiva en la carrera global por atraer talento post-pandemia, especialmente turistas trabajadores que cubren vacantes críticas en hostelería y agronegocios. Para las empresas internacionales que operan en regiones australianas, este cambio podría aliviar la presión estacional de personal; muchos titulares de visas WHM trabajan en granjas, resorts y eventos, y el grupo de mayor edad suele aportar experiencia profesional más sólida.
Los especialistas en movilidad deben tener en cuenta que la condición de visa 8547 (límite de seis meses con un solo empleador) sigue vigente a menos que el Departamento la extienda. Los empleadores que planeen contar con trabajadores de este grupo etario deben organizar los turnos y proyectos en consecuencia o considerar vías de patrocinio si se requiere una permanencia más prolongada.
Finalmente, el Departamento advirtió sobre posibles demoras en el procesamiento debido a la alta demanda y recomendó a los solicitantes no reservar viajes hasta obtener la visa. Por ello, los agentes aconsejan presentar expedientes completos y listos para decisión el día de apertura para asegurar un lugar antes de que se agoten las cuotas anuales.
Por otro lado, el programa Working Holiday (subclase 417) ha sido ampliado. A partir del 1 de julio, estudiantes y jóvenes profesionales con pasaportes de Chipre, Finlandia, Alemania y la República de Corea podrán postular hasta los 36 años, cinco años más que antes, igualando su acceso con socios de movilidad juvenil como Reino Unido y Canadá. Además, Uruguay vio su cupo anual aumentado a 1,500 plazas, mientras que los ciudadanos de Luxemburgo ya no necesitan una carta de apoyo gubernamental.
Esta ampliación de edad hace a Australia más competitiva en la carrera global por atraer talento post-pandemia, especialmente turistas trabajadores que cubren vacantes críticas en hostelería y agronegocios. Para las empresas internacionales que operan en regiones australianas, este cambio podría aliviar la presión estacional de personal; muchos titulares de visas WHM trabajan en granjas, resorts y eventos, y el grupo de mayor edad suele aportar experiencia profesional más sólida.
Los especialistas en movilidad deben tener en cuenta que la condición de visa 8547 (límite de seis meses con un solo empleador) sigue vigente a menos que el Departamento la extienda. Los empleadores que planeen contar con trabajadores de este grupo etario deben organizar los turnos y proyectos en consecuencia o considerar vías de patrocinio si se requiere una permanencia más prolongada.
Finalmente, el Departamento advirtió sobre posibles demoras en el procesamiento debido a la alta demanda y recomendó a los solicitantes no reservar viajes hasta obtener la visa. Por ello, los agentes aconsejan presentar expedientes completos y listos para decisión el día de apertura para asegurar un lugar antes de que se agoten las cuotas anuales.
Fuente: Department of Home Affairs
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