Het Department of Home Affairs heeft bevestigd dat de aanvragen voor het gelimiteerde Work and Holiday-programma (subclass 462) officieel geopend worden om 00:00 AEST op 2 juli 2026, een dag later dan gebruikelijk vanwege geplande systeemonderhoud. Duizenden backpackers zullen tegen de klok racen, aangezien de beschikbare plekken voor populaire landen zoals China, Vietnam en India vaak binnen enkele minuten vol zijn.
Daarnaast is het Working Holiday-programma (subclass 417) uitgebreid. Vanaf 1 juli kunnen studenten en jonge professionals met een paspoort uit Cyprus, Finland, Duitsland en Zuid-Korea nu tot hun 36e verjaardag aanvragen indienen—vijf jaar langer, waardoor hun toegang gelijkloopt met die van jongeren uit het Verenigd Koninkrijk en Canada. Voor Uruguay is het jaarlijkse quotum verhoogd naar 1.500 plekken, terwijl Luxemburgse staatsburgers geen officiële ondersteuningsbrief van de overheid meer nodig hebben.
![Wijzigingen Working Holiday: aanvragen vanaf 2 juli open en leeftijdsgrens vervalt voor vier EU- en Aziatische landen]()
De bredere leeftijdscategorie maakt Australië aantrekkelijker in de wereldwijde strijd om talent na de pandemie, vooral voor werkvakantiegangers die vaak cruciale tekorten in de horeca en agrarische sector opvullen. Voor internationale bedrijven in regionale gebieden van Australië kan deze verandering de seizoensgebonden personeelsdruk verlichten; veel WHM-visumhouders werken tijdens hun verblijf op boerderijen, resorts en evenementen, en de oudere groep brengt vaak meer professionele ervaring mee.
Mobility-specialisten dienen er rekening mee te houden dat visumvoorwaarde 8547 (een limiet van zes maanden bij één werkgever) van kracht blijft, tenzij verlengd door het Department. Werkgevers die willen vertrouwen op oudere WHM-houders, moeten hun rooster- en projectplanning hierop afstemmen of alternatieve sponsormogelijkheden overwegen voor een langere verblijfsduur.
Tot slot waarschuwt het Department voor vertragingen in de verwerking door de grote vraag en raadt aan om geen reizen te boeken voordat het visum is toegekend. Agenten adviseren daarom om op de openingsdag volledige en besluitklare dossiers in te dienen om een plek te bemachtigen voordat de jaarlijkse quota zijn bereikt.
Daarnaast is het Working Holiday-programma (subclass 417) uitgebreid. Vanaf 1 juli kunnen studenten en jonge professionals met een paspoort uit Cyprus, Finland, Duitsland en Zuid-Korea nu tot hun 36e verjaardag aanvragen indienen—vijf jaar langer, waardoor hun toegang gelijkloopt met die van jongeren uit het Verenigd Koninkrijk en Canada. Voor Uruguay is het jaarlijkse quotum verhoogd naar 1.500 plekken, terwijl Luxemburgse staatsburgers geen officiële ondersteuningsbrief van de overheid meer nodig hebben.
De bredere leeftijdscategorie maakt Australië aantrekkelijker in de wereldwijde strijd om talent na de pandemie, vooral voor werkvakantiegangers die vaak cruciale tekorten in de horeca en agrarische sector opvullen. Voor internationale bedrijven in regionale gebieden van Australië kan deze verandering de seizoensgebonden personeelsdruk verlichten; veel WHM-visumhouders werken tijdens hun verblijf op boerderijen, resorts en evenementen, en de oudere groep brengt vaak meer professionele ervaring mee.
Mobility-specialisten dienen er rekening mee te houden dat visumvoorwaarde 8547 (een limiet van zes maanden bij één werkgever) van kracht blijft, tenzij verlengd door het Department. Werkgevers die willen vertrouwen op oudere WHM-houders, moeten hun rooster- en projectplanning hierop afstemmen of alternatieve sponsormogelijkheden overwegen voor een langere verblijfsduur.
Tot slot waarschuwt het Department voor vertragingen in de verwerking door de grote vraag en raadt aan om geen reizen te boeken voordat het visum is toegekend. Agenten adviseren daarom om op de openingsdag volledige en besluitklare dossiers in te dienen om een plek te bemachtigen voordat de jaarlijkse quota zijn bereikt.
