
内政部确认,受限的462类别“工作与假期”签证申请将于2026年7月2日澳大利亚东部标准时间零点正式开放,比往年晚一天,以配合计划中的系统维护。预计成千上万的背包客将争分夺秒,因为中国、越南和印度等热门国家的名额通常在几分钟内就被抢光。
与此同时,417类别“工作假期”签证计划也有所扩展。从7月1日起,持有塞浦路斯、芬兰、德国和韩国护照的学生及年轻专业人士申请年龄上限提高至36岁,较之前增加了五年,这一调整使他们的申请资格与英国和加拿大的青年流动伙伴保持一致。乌拉圭的年度配额也提升至1500个名额,而卢森堡公民则不再需要政府支持信。
年龄范围的扩大使澳大利亚在疫情后的人才争夺战中更具竞争力,许多持签者填补了关键的酒店和农业劳动力短缺。对于在澳大利亚偏远地区运营的跨国公司来说,这一变化有助于缓解季节性用工压力;许多工作假期签证持有者在逗留期间从事农场、度假村和活动相关工作,而年龄较大的申请者通常具备更丰富的专业经验。
需要注意的是,签证条件8547(即每个雇主最多工作六个月)仍然有效,除非内政部另行延长。雇主若计划依赖年龄较大的工作假期签证持有者,应相应调整排班和项目时间表,或考虑通过担保途径实现更长期的留用。
最后,内政部提醒,由于申请量大,签证处理可能延迟,建议申请人在签证获批前不要预订旅行。代理机构因此建议申请人于开放当天提交完整且准备好审批的申请材料,以确保在年度配额用尽前成功获得名额。
与此同时,417类别“工作假期”签证计划也有所扩展。从7月1日起,持有塞浦路斯、芬兰、德国和韩国护照的学生及年轻专业人士申请年龄上限提高至36岁,较之前增加了五年,这一调整使他们的申请资格与英国和加拿大的青年流动伙伴保持一致。乌拉圭的年度配额也提升至1500个名额,而卢森堡公民则不再需要政府支持信。
年龄范围的扩大使澳大利亚在疫情后的人才争夺战中更具竞争力,许多持签者填补了关键的酒店和农业劳动力短缺。对于在澳大利亚偏远地区运营的跨国公司来说,这一变化有助于缓解季节性用工压力;许多工作假期签证持有者在逗留期间从事农场、度假村和活动相关工作,而年龄较大的申请者通常具备更丰富的专业经验。
需要注意的是,签证条件8547(即每个雇主最多工作六个月)仍然有效,除非内政部另行延长。雇主若计划依赖年龄较大的工作假期签证持有者,应相应调整排班和项目时间表,或考虑通过担保途径实现更长期的留用。
最后,内政部提醒,由于申请量大,签证处理可能延迟,建议申请人在签证获批前不要预订旅行。代理机构因此建议申请人于开放当天提交完整且准备好审批的申请材料,以确保在年度配额用尽前成功获得名额。