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L'accordo sui servizi tra Regno Unito e Svizzera apre l'accesso ai varchi elettronici e trasferimenti di lavoro fino a 5 anni

lug 14, 2026
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L'accordo sui servizi tra Regno Unito e Svizzera apre l'accesso ai varchi elettronici e trasferimenti di lavoro fino a 5 anni
Il Regno Unito ha siglato il suo accordo di libero scambio più incentrato sui servizi fino ad oggi con la Svizzera, con un valore stimato di 5,2 miliardi di sterline all'anno in esportazioni aggiuntive. Firmato il 13 luglio, l'accordo va ben oltre la semplice eliminazione dei dazi: impegna Berna ad aprire entro fine anno i varchi elettronici svizzeri ai titolari di passaporto britannico e concede ai professionisti del Regno Unito l’ingresso senza visto per 90 giorni, oltre a permessi di trasferimento intra-aziendale fino a cinque anni senza test di necessità economica. Per le aziende britanniche, la concessione degli e-gate rappresenta più di un semplice vantaggio di comodità. Secondo i dati dell’operatore aeroportuale, la riduzione dei tempi di attesa passa da una media di 45 minuti per i voli in arrivo a Ginevra durante l’alta stagione a meno di 10 minuti. L’accordo elimina inoltre i sovrapprezzi per il roaming in Svizzera e garantisce il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali in diritto, contabilità e architettura, settori che rappresentano il 60% delle esportazioni di servizi del Regno Unito verso la Svizzera. Le clausole sulla mobilità rispecchiano l’Accordo di Commercio e Cooperazione con l’UE, limitando le visite d’affari a breve termine a 90 giorni ogni 180, ma eliminano l’obbligo di registrazione previsto dopo otto giorni. I tirocinanti laureati possono essere distaccati fino a 36 mesi, mentre i dirigenti senior possono rimanere fino a cinque anni. Il pacchetto sarà integrato nella prevista riforma della Legge sugli Stranieri svizzera, offrendo alle aziende britanniche un vantaggio competitivo. Ora l’attuazione passerà all’Assemblea Federale svizzera e al Parlamento britannico per l’esame. Le imprese dovrebbero iniziare a pianificare le esigenze di personale, poiché le modifiche all’immigrazione dovrebbero entrare in vigore entro aprile 2027, ben prima delle negoziazioni equivalenti con l’UE.
Fonte: Department for Business & Trade (UK)

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