La Columbia Britannica lancia il primo sorteggio per il nuovo percorso di residenza permanente dedicato alla sanità rurale

In un pilota attentamente monitorato, il Programma Provinciale di Nomina della British Columbia (BC PNP) ha condotto il suo primo turno di selezione per l’Iniziativa Temporanea di Supporto Sanitario Rurale/Remoto (TRHSI) il 23 luglio 2026, invitando 60 addetti alle pulizie ospedaliere e guardie di sicurezza impiegati in una delle otto autorità sanitarie pubbliche della provincia a candidarsi per la nomina. La provincia ha creato la TRHSI dopo che Ottawa ha ridotto la quota annuale di nomine della B.C. da 8.000 a 5.254, costringendo Victoria a dare priorità alle carenze critiche di manodopera. I candidati dovevano avere un’offerta di lavoro regolare, a tempo pieno e indeterminato, e almeno nove mesi di impiego continuativo nelle categorie NOC 65310, 65312 o 64410 al di fuori delle regioni metropolitane di Vancouver, Capital e Central Okanagan. Il punteggio minimo richiesto era di soli 50 punti, il più basso del 2026, a testimonianza della determinazione della B.C. a velocizzare l’ingresso di ruoli di supporto a basso salario che mantengono in funzione gli ospedali ma sono tradizionalmente trascurati nelle politiche migratorie. Le iscrizioni rimarranno aperte fino al 31 agosto e potranno essere nominate fino a 250 persone. I candidati selezionati riceveranno una nomina provinciale che vale 600 punti nel Sistema di Classifica Completa (CRS), garantendo praticamente un invito a richiedere la residenza permanente non appena IRCC aprirà la finestra corrispondente di Express Entry. Per i datori di lavoro, il sorteggio rappresenta uno strumento immediato di fidelizzazione: i dipendenti nominati devono mantenere la stessa posizione durante l’elaborazione della domanda, riducendo il turnover nelle strutture rurali difficili da gestire. Per i lavoratori stranieri, offre un’opportunità unica di trasformare un lavoro di livello base in uno status permanente senza dover lasciare le proprie comunità. Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono che altre province possano replicare il modello, soprattutto quelle che affrontano carenze di personale di supporto ospedaliero, se la B.C. dimostrerà che sorteggi a soglia bassa e specifici per occupazione possono stabilizzare i servizi essenziali senza aumentare i target migratori complessivi.