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Limite e tetto per i lavoratori in vacanza-lavoro suscitano critiche dai settori agricolo e turistico

set 19, 2026
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Limite e tetto per i lavoratori in vacanza-lavoro suscitano critiche dai settori agricolo e turistico
Il piano del Governo per ridurre la migrazione si concentra sulla forza lavoro dei backpacker in Australia. A partire da luglio 2027, le estensioni per il secondo e terzo anno del Working Holiday Visa (Subclass 417/462) saranno soggette a un sistema a sorteggio con un limite massimo di 45.000 posti per il secondo anno, rispetto ai 57.000 di quest’anno, e sarà consentita una sola ulteriore estensione. Il Ministero degli Interni afferma che questa misura scoraggerà il “salto tra visti” e contribuirà a portare la migrazione netta verso l’obiettivo di 225.000 persone.

La reazione del settore non si è fatta attendere. Il sindacato agricolo AgForce avverte che il cambiamento arriva proprio mentre raccolti eccezionali di cereali e ortaggi richiedono 16.000 raccoglitori aggiuntivi in tutto il Paese. La Backpacker & Youth Tourism Association prevede che gli ostelli regionali perderanno fino al 25% delle notti prenotate, mettendo a rischio le economie delle piccole città che si sono riprese grazie all’aumento dei visitatori post-pandemia.

Limite e tetto per i lavoratori in vacanza-lavoro suscitano critiche dai settori agricolo e turistico


Su ABC Radio, il 18 settembre, il portavoce ombra per l’immigrazione Dan Tehan ha definito il sorteggio una “lotteria burocratica” che scoraggerà i giovani viaggiatori, i quali invece possono lavorare senza restrizioni in Canada o Nuova Zelanda. Gli operatori turistici temono che questa decisione danneggi un segmento di mercato che spende 5,3 miliardi di dollari australiani all’anno e fornisce manodopera flessibile a caffè, negozi di immersione e scuole di surf.

Il Dipartimento sostiene che una maggiore priorità nelle procedure per i visti agricoli qualificati compenserà le perdite, ma i datori di lavoro affermano che pochi operatori di trattori o raccoglitori di frutta soddisfano i criteri per i visti qualificati. Fino a quando non saranno potenziati canali alternativi di manodopera — come il Pacific Australia Labour Mobility, i visti per nomadi digitali o la riqualificazione interna — i professionisti della mobilità devono prepararsi a un aumento dei salari e a opzioni più limitate per i trasferimenti regionali.

Le aziende che ruotano il personale nei progetti rurali potrebbero inoltre affrontare carenze di alloggi a causa della diminuzione dei backpacker. Prenotazioni anticipate e rotazione del personale interno con visti a breve termine saranno fondamentali per la stagione del raccolto e il picco turistico del 2027.
Fonte: ABC News (Top Stories podcast)

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