Wahlrecht und Obergrenze für Working-Holiday-Teilnehmer stoßen bei Landwirtschaft und Tourismus auf Kritik

Die Regierung hat ihre Pläne zur Reduzierung der Migration auf die Backpacker-Arbeitskräfte Australiens fokussiert. Ab Juli 2027 werden Verlängerungen für das zweite und dritte Jahr des Working Holiday Visums (Subclass 417/462) per begrenzter Lotterie vergeben – 45.000 Plätze für das zweite Jahr, im Vergleich zu 57.000 in diesem Jahr – und es wird eine strikte Begrenzung auf eine weitere Verlängerung geben. Das Innenministerium erklärt, diese Maßnahme solle „Visa-Hopping“ eindämmen und die Nettozuwanderung auf das Ziel von 225.000 senken.

Die Reaktionen aus der Branche ließen nicht lange auf sich warten. Der Landwirtschaftslobbyverband AgForce warnt, dass die Änderung gerade jetzt kommt, wo Rekordernte bei Getreide und Obst 16.000 zusätzliche Erntehelfer im ganzen Land erfordern. Der Backpacker & Youth Tourism Association zufolge könnten regionale Hostels bis zu 25 Prozent ihrer Übernachtungen verlieren, was die Wirtschaft kleiner Städte bedroht, die sich nach dem Besucheranstieg nach der Pandemie erholt haben.



Am 18. September bezeichnete der Schatten-Immigrationssprecher Dan Tehan im ABC Radio die Lotterie als „bürokratische Lotterie“, die junge Reisende abschrecke, die in Kanada oder Neuseeland uneingeschränkt arbeiten könnten. Tourismusunternehmen befürchten, dass dadurch ein Marktsegment geschwächt wird, das jährlich 5,3 Milliarden AUD ausgibt und flexible Arbeitskräfte für Cafés, Tauchschulen und Surfschulen stellt.

Das Ministerium argumentiert, dass eine bevorzugte Bearbeitung von Fachkräften für landwirtschaftliche Visa die Verluste ausgleichen werde, doch Arbeitgeber berichten, dass nur wenige Traktorfahrer oder Obstpflücker die Kriterien für Fachkräftevisa erfüllen. Solange alternative Arbeitskräfteprogramme – wie das Pacific Australia Labour Mobility Programm, digitale Nomadenvisa oder Umschulungen im Inland – nicht ausgebaut sind, sollten Mobilitätsfachleute mit Lohnsteigerungen und eingeschränkten Möglichkeiten für regionale Versetzungen rechnen.

Unternehmen, die Personal für ländliche Projekte rotieren, könnten zudem mit Unterkunftsmangel konfrontiert werden, da die Zahl der Backpacker zurückgeht. Frühzeitige Buchungen und die Rotation interner Mitarbeiter mit Kurzzeitvisa werden für die Ernte- und Tourismushochsaison 2027 entscheidend sein.