La Direzione Generale per la Residenza e gli Affari degli Stranieri di Dubai (GDRFA) ha iniziato a rilasciare visti di residenza dorata di 10 anni agli insegnanti eccezionali, nell’ambito della nuova strategia Education 33 dell’emirato. Il Tenente Generale Mohammed Ahmed Al Marri, Direttore Generale della GDRFA-Dubai, ha dichiarato che questa iniziativa—annunciata in occasione della Giornata Mondiale degli Insegnanti—mira a trattenere talenti accademici di livello mondiale e a sostenere riforme educative a lungo termine.
Secondo il programma, gli educatori che ricevono premi nazionali o internazionali, o che sono nominati da enti regolatori governativi come la Knowledge and Human Development Authority (KHDA), avranno diritto a una residenza automatica a lungo termine. Anche i familiari—coniugi, figli e genitori a carico—riceveranno visti con la stessa validità, garantendo ai beneficiari una stabilità di dieci anni negli Emirati Arabi Uniti.
![Dubai introduce i visti d’oro di 10 anni per insegnanti eccezionali]()
La GDRFA ha creato un canale digitale dedicato per accelerare le domande e collabora con le scuole per la pre-validazione dei documenti, così da garantire l’approvazione entro cinque giorni lavorativi per gli insegnanti idonei. Le tasse di domanda sono state eliminate e i requisiti per l’assicurazione medica sono stati allineati a quelli già previsti per il programma Golden Visa destinato a scienziati e imprenditori.
Per le multinazionali che gestiscono scuole K-12 o accademie aziendali a Dubai, questa misura risolve un problema storico: l’alto turnover causato dai brevi cicli di visto tipici del Golfo. “Un visto di dieci anni significa meno costi amministrativi, maggiore fidelizzazione e un bacino di talenti più solido,” ha affermato il direttore HR di un importante gruppo scolastico internazionale.
Anche le aziende nei settori ed-tech, formazione degli insegnanti e apprendimento aziendale beneficeranno di un reclutamento più semplice di personale specializzato. L’iniziativa è una delle diverse agevolazioni settoriali che Dubai ha lanciato nel 2026 per mantenere la sua competitività come hub regionale dell’apprendimento. Le autorità stanno già valutando se estendere visti a lungo termine anche a docenti STEM nell’istruzione superiore e a istruttori in settori professionali prioritari come la manifattura avanzata e la sostenibilità.
Secondo il programma, gli educatori che ricevono premi nazionali o internazionali, o che sono nominati da enti regolatori governativi come la Knowledge and Human Development Authority (KHDA), avranno diritto a una residenza automatica a lungo termine. Anche i familiari—coniugi, figli e genitori a carico—riceveranno visti con la stessa validità, garantendo ai beneficiari una stabilità di dieci anni negli Emirati Arabi Uniti.
La GDRFA ha creato un canale digitale dedicato per accelerare le domande e collabora con le scuole per la pre-validazione dei documenti, così da garantire l’approvazione entro cinque giorni lavorativi per gli insegnanti idonei. Le tasse di domanda sono state eliminate e i requisiti per l’assicurazione medica sono stati allineati a quelli già previsti per il programma Golden Visa destinato a scienziati e imprenditori.
Per le multinazionali che gestiscono scuole K-12 o accademie aziendali a Dubai, questa misura risolve un problema storico: l’alto turnover causato dai brevi cicli di visto tipici del Golfo. “Un visto di dieci anni significa meno costi amministrativi, maggiore fidelizzazione e un bacino di talenti più solido,” ha affermato il direttore HR di un importante gruppo scolastico internazionale.
Anche le aziende nei settori ed-tech, formazione degli insegnanti e apprendimento aziendale beneficeranno di un reclutamento più semplice di personale specializzato. L’iniziativa è una delle diverse agevolazioni settoriali che Dubai ha lanciato nel 2026 per mantenere la sua competitività come hub regionale dell’apprendimento. Le autorità stanno già valutando se estendere visti a lungo termine anche a docenti STEM nell’istruzione superiore e a istruttori in settori professionali prioritari come la manifattura avanzata e la sostenibilità.
