ドバイの入国・外国人局（GDRFA）は、新たな教育戦略「Education 33」の一環として、優秀な教師に対して10年間有効のゴールデンレジデンスビザの発行を開始しました。GDRFAドバイのムハンマド・アフメド・アル・マリ中将は、世界教師の日に発表したこの施策は、世界レベルの教育人材を確保し、長期的な教育改革を支援することを目的としていると述べました。
このプログラムでは、国内外の賞を受賞した教師や、知識・人材開発局（KHDA）などの政府機関から推薦された教師が自動的に長期滞在資格を得られます。配偶者、子ども、扶養親族も同じ期間のビザが付与され、受益者はUAEで10年間の安定した生活が可能となります。
![ドバイ、優秀な教師に10年間有効のゴールデンビザを発行開始]()
GDRFAは申請を迅速化する専用のデジタルチャネルを設け、学校と連携して書類の事前審査を行い、条件を満たす教師は5営業日以内に承認を受けられる体制を整えています。申請料は免除され、医療保険の要件も科学者や起業家向けのゴールデンビザプログラムと同様に調整されています。
ドバイでK-12学校や企業アカデミーを運営する多国籍企業にとって、この措置は湾岸地域で一般的な短期ビザによる高い離職率という長年の課題を解決します。ある大手国際学校グループの人事部長は「10年ビザは管理コストの削減、定着率の向上、優秀な人材の確保に繋がる」と語りました。
また、教育テクノロジー、教師研修、企業内学習分野の企業も専門スタッフの採用が容易になると期待されています。この取り組みは、ドバイが地域の学習拠点としての競争力を維持するために2026年に発表した複数の業界別インセンティブの一つです。現在、STEM分野の高等教育講師や先端製造業、持続可能性などの優先職業分野のインストラクターにも同様の長期ビザを拡大する可能性が検討されています。
このプログラムでは、国内外の賞を受賞した教師や、知識・人材開発局（KHDA）などの政府機関から推薦された教師が自動的に長期滞在資格を得られます。配偶者、子ども、扶養親族も同じ期間のビザが付与され、受益者はUAEで10年間の安定した生活が可能となります。
GDRFAは申請を迅速化する専用のデジタルチャネルを設け、学校と連携して書類の事前審査を行い、条件を満たす教師は5営業日以内に承認を受けられる体制を整えています。申請料は免除され、医療保険の要件も科学者や起業家向けのゴールデンビザプログラムと同様に調整されています。
ドバイでK-12学校や企業アカデミーを運営する多国籍企業にとって、この措置は湾岸地域で一般的な短期ビザによる高い離職率という長年の課題を解決します。ある大手国際学校グループの人事部長は「10年ビザは管理コストの削減、定着率の向上、優秀な人材の確保に繋がる」と語りました。
また、教育テクノロジー、教師研修、企業内学習分野の企業も専門スタッフの採用が容易になると期待されています。この取り組みは、ドバイが地域の学習拠点としての競争力を維持するために2026年に発表した複数の業界別インセンティブの一つです。現在、STEM分野の高等教育講師や先端製造業、持続可能性などの優先職業分野のインストラクターにも同様の長期ビザを拡大する可能性が検討されています。
