두바이 거주 및 외국인 업무 총국(GDRFA)은 새로운 교육 전략인 'Education 33'의 일환으로 뛰어난 교사들에게 10년짜리 골든 레지던스 비자를 발급하기 시작했습니다. GDRFA 두바이 국장인 무함마드 아흐메드 알 마리 중장은 세계 교사의 날에 발표된 이번 조치가 세계적 수준의 학문적 인재를 유치하고 장기적인 교육 개혁을 지원하는 데 목적이 있다고 밝혔습니다. 이 프로그램에 따르면, 국내외 상을 수상했거나 지식인력개발청(KHDA) 등 정부 규제 기관의 추천을 받은 교사들은 자동으로 장기 거주 자격을 얻게 됩니다. 배우자, 자녀, 부양 부모 등 가족 구성원도 동일한 유효 기간의 비자를 받아 UAE에서 10년간 안정적인 거주가 가능합니다. GDRFA는 신청 절차를 신속히 처리하기 위해 전용 디지털 채널을 마련했으며, 학교와 협력해 서류를 사전 검증해 자격을 갖춘 교사들이 5영업일 내에 승인을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 신청 수수료는 면제되었고, 의료 보험 요건은 과학자 및 기업가용 골든 비자 프로그램과 동일하게 조정되었습니다. 두바이에서 K-12 학교나 기업 아카데미를 운영하는 다국적 기업들에게 이번 조치는 걸프 지역에서 흔한 짧은 비자 주기로 인한 높은 이직률 문제를 해결해 줍니다. 한 국제학교 그룹의 인사 담당자는 “10년 비자는 행정 비용을 줄이고 인재 유지율을 높이며 인재 풀을 강화하는 효과가 있다”고 말했습니다. 에듀테크, 교사 연수, 기업 학습 분야의 기업들도 전문 인력 채용이 쉬워져 혜택을 볼 것으로 기대됩니다. 이번 이니셔티브는 두바이가 2026년에 발표한 여러 분야별 인센티브 중 하나로, 지역 학습 허브로서의 경쟁력을 유지하기 위한 조치입니다. 당국은 이미 STEM 분야 대학 강사와 첨단 제조 및 지속 가능성 같은 우선 직업 분야 강사들에게도 장기 비자를 확대 적용할 수 있을지 검토 중입니다.
