EUビザ免除遵守報告書がスペインの雇用主に新たな就労許可リスクを警告

欧州委員会は12月19日、ビザ停止メカニズムに関する第8回報告書を発表し、ジョージアおよびセルビア国籍者からの亡命申請の増加や、カリブ海諸国における国境管理の緩さを指摘しました。スペイン自体は対象外ですが、これらの指摘により第8条手続きが発動され、一部国籍に対してビザの再導入が検討される可能性があり、スペイン企業の人材受け入れに遅延が生じる恐れがあります。

スペインの領事館は2025年に西バルカン諸国の市民から22万件以上の短期滞在ビザ申請を処理しており、もしビザ停止が実施されれば、この業務が既に逼迫している領事ネットワークにさらに負担をかけ、プロジェクトベースの人材派遣のリードタイムが延びることになります。企業の人事部門は、モバイルワークフォースの国籍構成を把握し、早急に対応策を検討すべきです。



この報告は、マドリードが進めるEU入出国管理システム（EES）や生体認証要件の強化準備とも連動しています。モビリティマネージャーは可能な限り渡航者の事前登録を行い、デジタルトラベルクレデンシャルの試験運用を活用して将来的な混雑を緩和することが推奨されます。ビザ業務のアウトソーサーは、第8条が発動された場合、需要が15～20％増加すると予測しています。

また、スペインの農業や観光業で季節労働力としてバルカン地域の労働者に依存している企業は、マドリードがクォータ制の就労許可を導入するか、現在アフリカ労働者向けに議論されている「労働移動回廊」構想を推進するかどうかにも注目する必要があります。