Raport UE o przestrzeganiu zasad ruchu bezwizowego zwraca uwagę hiszpańskich pracodawców na nowe ryzyka związane z pozwoleniami na pracę

Komisja Europejska opublikowała 19 grudnia ósmy raport w ramach Mechanizmu Zawieszenia Wiz, wskazując na wzrost liczby wniosków o azyl ze strony obywateli Gruzji i Serbii oraz na luźne kontrole graniczne w kilku państwach karaibskich. Choć Hiszpania nie jest bezpośrednim celem, ustalenia te mogą uruchomić procedurę z artykułu 8, co skutkowałoby ponownym wprowadzeniem wiz dla niektórych narodowości i wydłużeniem czasu obsługi pracowników w hiszpańskich firmach.

Konsulaty Hiszpanii rozpatrzyły w 2025 roku ponad 220 000 wniosków o krótkoterminowe wizy od obywateli państw Bałkanów Zachodnich; ewentualne zawieszenie wiz przeniosłoby ten ciężar na już i tak przeciążoną sieć konsularną, wydłużając czas oczekiwania na wyjazdy służbowe. Działy HR w firmach powinny dokładnie przeanalizować narodowości wśród swoich mobilnych pracowników i rozpocząć planowanie scenariuszy awaryjnych.



Raport wpisuje się w przygotowania Madrytu do wdrożenia systemu wjazdu/wyjazdu UE oraz szerszych wymogów biometrycznych. Menedżerowie ds. mobilności powinni tam, gdzie to możliwe, dokonać wstępnej rejestracji podróżnych oraz korzystać z pilotażowych programów cyfrowych dokumentów podróży, aby uniknąć przyszłych opóźnień. Firmy zajmujące się obsługą wiz przewidują wzrost zapotrzebowania na ich usługi o 15-20% w przypadku uruchomienia artykułu 8.

Pracodawcy w Hiszpanii, którzy polegają na sezonowej pracy bałkańskich pracowników w rolnictwie i turystyce, powinni również śledzić, czy Madryt wprowadzi system pozwoleń na pracę o limitowanej liczbie miejsc lub promować nową koncepcję „korytarza mobilności pracy”, obecnie dyskutowaną w kontekście pracowników z Afryki.