厳格化された米国ビザ規制で移民が休暇旅行をキャンセル

就労ベースの移民の間で、今シーズンのホリデーシーズンに国内外の旅行を控える動きが広がっています。12月30日に発表された記事によると、移民弁護士の27％のクライアント、特にH-1BやH-4ステータスの多くが、予期せぬ質問や機関間のデータ共有、海外での突然のビザ手続き変更を恐れて、米国内での移動さえも控える決断をしています。

背景には、7月に国務省が第三国でのビザ更新を終了し、専門職者が自国の領事館に戻らざるを得なくなったことがあります。現在、領事館の処理待ち期間は2026年末まで延びています。同時に、TSAは国内の乗客データを移民税関捜査局（ICE）と共有し、国土安全保障省（DHS）は航空機の搭乗者名簿とビザ記録を照合する出国追跡の試験運用を開始しました。これらの措置により、シリコンバレーのある法律顧問は「2017年以来、最もリスクの高い技能労働者の旅行環境」と表現しています。



マイクロソフトやグーグルなどの大手テック企業は、外国人スタッフに対し、特にビザのスタンプが必要な長距離旅行を避けるよう社内で注意喚起を出しています。法律事務所も同様の警告を発し、海外で足止めされた従業員は給与を失うだけでなく、米国での職を失う可能性もあると指摘しています。

事業継続の観点から、人事部門は冬季休暇の人員配置計画を見直し、海外に滞在する従業員にはリモートワークの承認を求めるようマネージャーに指示しています。モビリティチームも、航空券予約前に移民弁護士の承認を得るための旅行承認フローを再構築しています。

実務的には、企業は外国人労働者に対し、緊急連絡先や移民関連のサポート窓口の情報を提供し、承認通知のデジタルコピーを携帯させることが重要です。ビザ面接の枠が限られ、処理時間が不安定な状況が続くため、少なくとも2026年半ばまでは積極的なリスク管理と代替計画の策定が不可欠です。