
จำนวนผู้อพยพที่เดินทางด้วยวีซ่าทำงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ กำลังหลีกเลี่ยงการเดินทางทั้งในประเทศและต่างประเทศในช่วงเทศกาลนี้ เนื่องจากกฎระเบียบและการบังคับใช้วีซ่าที่เข้มงวดขึ้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นเผยในบทความวันที่ 30 ธันวาคมว่า ลูกค้าราว 27% ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ถือวีซ่า H-1B หรือ H-4 ตัดสินใจไม่เดินทางแม้แต่ภายในสหรัฐฯ เพราะกลัวการถูกสอบถามอย่างไม่คาดคิด การแชร์ข้อมูลระหว่างหน่วยงาน หรือการเปลี่ยนแปลงกระบวนการขอวีซ่ากะทันหันในต่างประเทศ
สาเหตุหลักมาจากการตัดสินใจของกระทรวงการต่างประเทศในเดือนกรกฎาคม ที่ยกเลิกการต่ออายุวีซ่าที่ประเทศที่สาม ทำให้ผู้เชี่ยวชาญต้องกลับไปต่ออายุที่สถานกงสุลในประเทศบ้านเกิด ซึ่งปัจจุบันมีคิวรอนานจนถึงปลายปี 2026 ขณะเดียวกัน TSA เริ่มแชร์ข้อมูลผู้โดยสารภายในประเทศกับ ICE และ DHS กำลังทดลองระบบติดตามการออกจากประเทศโดยเปรียบเทียบรายชื่อผู้โดยสารกับข้อมูลวีซ่า มาตรการเหล่านี้รวมกันสร้างสภาพแวดล้อมการเดินทางที่ “เสี่ยงที่สุดสำหรับแรงงานทักษะสูงตั้งแต่ปี 2017” ตามคำกล่าวของทนายความในซิลิคอนแวลลีย์
บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่างไมโครซอฟท์และกูเกิลได้ออกคำแนะนำภายในให้พนักงานต่างชาติหลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็น โดยเฉพาะการเดินทางไกลที่ต้องประทับตราวีซ่า สำนักงานกฎหมายก็เตือนเช่นกันว่า พนักงานที่ติดอยู่ต่างประเทศอาจสูญเสียเงินเดือนหรือแม้แต่ตำแหน่งงานในสหรัฐฯ หากพลาดวันกลับมาทำงาน
ในแง่การบริหารงานต่อเนื่อง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังทบทวนแผนการจัดพนักงานช่วงวันหยุดฤดูหนาว และขอให้ผู้จัดการอนุมัติการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานที่ติดอยู่ต่างประเทศ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรกำลังปรับปรุงกระบวนการอนุมัติการเดินทางให้รวมคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นก่อนจองตั๋ว
ในทางปฏิบัติ บริษัทควรมั่นใจว่าพนักงานต่างชาติมีหมายเลขติดต่อฉุกเฉินของผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นของบริษัท และพกสำเนาดิจิทัลของเอกสารอนุมัติไว้ด้วย เนื่องจากช่องเวลาสัมภาษณ์วีซ่ามีจำกัดและเวลาการดำเนินการไม่แน่นอน การวางแผนสำรองล่วงหน้าเป็นสิ่งจำเป็นอย่างน้อยจนถึงกลางปี 2026
สาเหตุหลักมาจากการตัดสินใจของกระทรวงการต่างประเทศในเดือนกรกฎาคม ที่ยกเลิกการต่ออายุวีซ่าที่ประเทศที่สาม ทำให้ผู้เชี่ยวชาญต้องกลับไปต่ออายุที่สถานกงสุลในประเทศบ้านเกิด ซึ่งปัจจุบันมีคิวรอนานจนถึงปลายปี 2026 ขณะเดียวกัน TSA เริ่มแชร์ข้อมูลผู้โดยสารภายในประเทศกับ ICE และ DHS กำลังทดลองระบบติดตามการออกจากประเทศโดยเปรียบเทียบรายชื่อผู้โดยสารกับข้อมูลวีซ่า มาตรการเหล่านี้รวมกันสร้างสภาพแวดล้อมการเดินทางที่ “เสี่ยงที่สุดสำหรับแรงงานทักษะสูงตั้งแต่ปี 2017” ตามคำกล่าวของทนายความในซิลิคอนแวลลีย์
บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่างไมโครซอฟท์และกูเกิลได้ออกคำแนะนำภายในให้พนักงานต่างชาติหลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็น โดยเฉพาะการเดินทางไกลที่ต้องประทับตราวีซ่า สำนักงานกฎหมายก็เตือนเช่นกันว่า พนักงานที่ติดอยู่ต่างประเทศอาจสูญเสียเงินเดือนหรือแม้แต่ตำแหน่งงานในสหรัฐฯ หากพลาดวันกลับมาทำงาน
ในแง่การบริหารงานต่อเนื่อง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังทบทวนแผนการจัดพนักงานช่วงวันหยุดฤดูหนาว และขอให้ผู้จัดการอนุมัติการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานที่ติดอยู่ต่างประเทศ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรกำลังปรับปรุงกระบวนการอนุมัติการเดินทางให้รวมคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นก่อนจองตั๋ว
ในทางปฏิบัติ บริษัทควรมั่นใจว่าพนักงานต่างชาติมีหมายเลขติดต่อฉุกเฉินของผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นของบริษัท และพกสำเนาดิจิทัลของเอกสารอนุมัติไว้ด้วย เนื่องจากช่องเวลาสัมภาษณ์วีซ่ามีจำกัดและเวลาการดำเนินการไม่แน่นอน การวางแผนสำรองล่วงหน้าเป็นสิ่งจำเป็นอย่างน้อยจนถึงกลางปี 2026
แหล่งที่มา: Travel and Tour World