Посилені правила отримання віз у США змушують іммігрантів скасовувати відпусткові поїздки

Зростає кількість іммігрантів, які працюють за трудовими візами, які цього святкового сезону відмовляються від поїздок як по країні, так і за кордон через нові правила візового режиму та посилення контролю. У статті, опублікованій 30 грудня, імміграційні юристи повідомляють, що 27 % їхніх клієнтів — переважно власників статусу H-1B або H-4 — вирішили не літати навіть всередині США через побоювання несподіваних допитів, обміну даними між відомствами або раптових змін у візовій обробці за кордоном.

Основними причинами є рішення Держдепартаменту у липні припинити оновлення віз у третіх країнах, що змушує фахівців повертатися до консульств у своїх країнах, де черги тепер розтягнулися до кінця 2026 року. Водночас TSA почала передавати дані пасажирів внутрішніх рейсів до Служби імміграційного контролю (ICE), а Міністерство внутрішньої безпеки запускає пілотні проєкти відстеження виїзду, які порівнюють списки пасажирів авіарейсів із візовими записами. У сукупності ці заходи створили, за словами одного з юристів Силіконової долини, «найризикованіше середовище для подорожей кваліфікованих працівників з 2017 року».



Великі технологічні компанії, такі як Microsoft і Google, випустили внутрішні рекомендації, закликаючи іноземних співробітників уникати непотрібних поїздок, особливо далекосхідних, які потребують штампування візи. Юридичні фірми підтримують це попередження, зазначаючи, що працівники, які застрягнуть за кордоном, можуть втратити зарплату або навіть роботу в США, якщо пропустять дату повернення.

З точки зору безперервності бізнесу, керівники HR переглядають плани персоналу на зимові свята та просять менеджерів погоджувати дистанційну роботу для співробітників, які застрягли за кордоном. Команди з мобільності також оновлюють процедури затвердження поїздок, включаючи консультації з імміграційними юристами перед бронюванням квитків.

Практично компаніям варто забезпечити іноземних працівників номерами екстреного зв’язку з корпоративними імміграційними консультантами та надати цифрові копії дозволів на роботу. Через дефіцит слотів для візових інтерв’ю та нестабільні терміни обробки документів, проактивне планування непередбачуваних ситуацій є критично важливим принаймні до середини 2026 року.