Nuovi dati pubblicati da CIC News il 17 gennaio 2026 mostrano che il Canada ha chiuso il 2025 con 14.954 residenti temporanei in meno — tra titolari di permessi di lavoro e di studio — rispetto all’anno precedente. Sebbene il calo rappresenti solo circa l’1% della popolazione totale di residenti temporanei, si tratta della prima diminuzione annuale dal 2012 e segna un netto inversione rispetto al 2024, quando il Canada aveva registrato un aumento di oltre 780.000 persone in queste categorie.
Gli analisti attribuiscono il calo a una serie di restrizioni politiche introdotte tra il 2024 e il 2025, tra cui limiti alle assegnazioni di permessi di studio per college privati, requisiti finanziari più stringenti per gli studenti e controlli più severi per i datori di lavoro dei titolari di permessi di lavoro. Le diminuzioni più significative si sono registrate in Ontario e British Columbia — province che avevano visto la crescita più aggressiva nelle iscrizioni ai college privati — mentre Quebec e Alberta hanno registrato lievi aumenti.
![Il numero di lavoratori stranieri e studenti in Canada diminuisce per la prima volta in un decennio]()
Per i responsabili della mobilità aziendale, questo cambiamento comporta due conseguenze immediate. In primo luogo, le code per il rilascio di permessi di lavoro specifici per datore di lavoro si stanno riducendo, con IRCC che segnala una diminuzione del 12% dell’inventario per il Global Talent Stream da ottobre. In secondo luogo, le pressioni sul mercato immobiliare a Vancouver e Toronto, da tempo attribuite in parte all’arrivo record di studenti, potrebbero attenuarsi leggermente, riducendo potenzialmente le indennità di costo della vita per future assegnazioni all’estero.
Gli esperti di politica migratoria sono divisi sul fatto che questo calo sia un episodio isolato o l’inizio di una contrazione duratura. Alcuni sostengono che il Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28 del Canada si basi ancora molto sui percorsi da temporaneo a permanente e che quindi i numeri torneranno a salire. Altri invece evidenziano l’obiettivo dichiarato del governo federale di “riequilibrare” la migrazione in base alla capacità abitativa e infrastrutturale. Le aziende con un alto numero di talenti stranieri dovrebbero quindi prepararsi a una continua fluidità delle politiche, che potrebbe includere ulteriori riduzioni delle quote per i permessi di studio e categorie di permessi di lavoro più mirate, legate a professioni richieste.
In termini pratici, i team HR sono invitati a presentare le domande di rinnovo e ripristino con largo anticipo rispetto alla scadenza dello status, poiché IRCC continua a dare priorità ai richiedenti già presenti in Canada. Le aziende che operano in settori con carenze acute — sanità, edilizia e manifattura avanzata — potrebbero trovare più facile giustificare le Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro nel 2026, mentre il numero complessivo di residenti temporanei si stabilizza.
Gli analisti attribuiscono il calo a una serie di restrizioni politiche introdotte tra il 2024 e il 2025, tra cui limiti alle assegnazioni di permessi di studio per college privati, requisiti finanziari più stringenti per gli studenti e controlli più severi per i datori di lavoro dei titolari di permessi di lavoro. Le diminuzioni più significative si sono registrate in Ontario e British Columbia — province che avevano visto la crescita più aggressiva nelle iscrizioni ai college privati — mentre Quebec e Alberta hanno registrato lievi aumenti.
Per i responsabili della mobilità aziendale, questo cambiamento comporta due conseguenze immediate. In primo luogo, le code per il rilascio di permessi di lavoro specifici per datore di lavoro si stanno riducendo, con IRCC che segnala una diminuzione del 12% dell’inventario per il Global Talent Stream da ottobre. In secondo luogo, le pressioni sul mercato immobiliare a Vancouver e Toronto, da tempo attribuite in parte all’arrivo record di studenti, potrebbero attenuarsi leggermente, riducendo potenzialmente le indennità di costo della vita per future assegnazioni all’estero.
Gli esperti di politica migratoria sono divisi sul fatto che questo calo sia un episodio isolato o l’inizio di una contrazione duratura. Alcuni sostengono che il Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28 del Canada si basi ancora molto sui percorsi da temporaneo a permanente e che quindi i numeri torneranno a salire. Altri invece evidenziano l’obiettivo dichiarato del governo federale di “riequilibrare” la migrazione in base alla capacità abitativa e infrastrutturale. Le aziende con un alto numero di talenti stranieri dovrebbero quindi prepararsi a una continua fluidità delle politiche, che potrebbe includere ulteriori riduzioni delle quote per i permessi di studio e categorie di permessi di lavoro più mirate, legate a professioni richieste.
In termini pratici, i team HR sono invitati a presentare le domande di rinnovo e ripristino con largo anticipo rispetto alla scadenza dello status, poiché IRCC continua a dare priorità ai richiedenti già presenti in Canada. Le aziende che operano in settori con carenze acute — sanità, edilizia e manifattura avanzata — potrebbero trovare più facile giustificare le Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro nel 2026, mentre il numero complessivo di residenti temporanei si stabilizza.
Fonte: CIC News
