米国市民権・移民局（USCIS）は、2027会計年度のH-1Bビザ申請に関する重要な日程と手続きを発表しました。電子登録ポータルは2026年3月4日正午（東部時間）に開設され、3月19日正午に閉鎖されます。登録には昨年と同じ215ドルの手数料が必要で、雇用主またはその代理弁護士は個人アカウントではなく、新たに導入された「組織」myUSCISアカウントを通じて申請を行う必要があります。USCISは3月31日までに抽選結果を発表し、選ばれた申請者は4月に正式な申請書類を準備できるようにする予定です。
今回初めて、2026年2月27日から施行されるDHSの賃金加重システムに基づいて選考が行われます。登録は労働省が定める賃金レベルに応じて重み付けされ、高い賃金層ほど選ばれる確率が高くなります。この変更は通常の65,000件の上限と20,000件の高度学位免除の両方に適用されます。DHSは、高賃金優先により「低賃金申請」を抑制し、米国労働市場保護の議会の意図により沿うと説明しています。
![USCIS、2027年度H-1B上限の登録期間を3月4日から19日に設定し、賃金加重抽選方式を確認]()
実務上、雇用主は早期に賃金レベルのデータを収集する必要があり、多くの場合、認証済み労働条件申請書（LCA）を取得して正確なコード付けを行うことが求められます。移民弁護士は、多国籍企業に対し、特にエントリーレベルのSTEM職種の賃金帯を監査するよう助言しており、これらの職種は抽選で低いランクになる可能性があります。
2025年に大規模なレイオフを予定している企業は、組織アカウントに付随する「可能性が高い」配置証明書も見直す必要があります。USCISは今年、重複登録や疑わしい求人に対して厳格な審査を行う方針を示しており、不正な申請が発覚した場合、関連するすべての申請が却下され、刑事告発の可能性もあると警告しています。
外国人労働者にとっては、新システムは賃金水準が高い大都市のテックハブの応募者に有利に働く一方、低コスト地域の若手キャリア層には不利に働く可能性があります。OPT（Optional Practical Training）を利用する国際卒業生を採用する企業は、賃金の引き上げを検討するか、選考に漏れた場合はL-1、O-1、E-2、TNなどの他のビザカテゴリーを検討する必要があるかもしれません。USCISは今後も結果を注視し、2028会計年度の上限申請シーズンに向けて「重み付けの調整」を行う可能性があると述べています。
今回初めて、2026年2月27日から施行されるDHSの賃金加重システムに基づいて選考が行われます。登録は労働省が定める賃金レベルに応じて重み付けされ、高い賃金層ほど選ばれる確率が高くなります。この変更は通常の65,000件の上限と20,000件の高度学位免除の両方に適用されます。DHSは、高賃金優先により「低賃金申請」を抑制し、米国労働市場保護の議会の意図により沿うと説明しています。
実務上、雇用主は早期に賃金レベルのデータを収集する必要があり、多くの場合、認証済み労働条件申請書（LCA）を取得して正確なコード付けを行うことが求められます。移民弁護士は、多国籍企業に対し、特にエントリーレベルのSTEM職種の賃金帯を監査するよう助言しており、これらの職種は抽選で低いランクになる可能性があります。
2025年に大規模なレイオフを予定している企業は、組織アカウントに付随する「可能性が高い」配置証明書も見直す必要があります。USCISは今年、重複登録や疑わしい求人に対して厳格な審査を行う方針を示しており、不正な申請が発覚した場合、関連するすべての申請が却下され、刑事告発の可能性もあると警告しています。
外国人労働者にとっては、新システムは賃金水準が高い大都市のテックハブの応募者に有利に働く一方、低コスト地域の若手キャリア層には不利に働く可能性があります。OPT（Optional Practical Training）を利用する国際卒業生を採用する企業は、賃金の引き上げを検討するか、選考に漏れた場合はL-1、O-1、E-2、TNなどの他のビザカテゴリーを検討する必要があるかもしれません。USCISは今後も結果を注視し、2028会計年度の上限申請シーズンに向けて「重み付けの調整」を行う可能性があると述べています。
