USCIS กำหนดช่วงเวลาลงทะเบียน 4–19 มีนาคม และยืนยันการจับสลากแบบถ่วงน้ำหนักค่าจ้างสำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้ประกาศวันสำคัญและขั้นตอนสำหรับนายจ้างที่ต้องการขอวีซ่า H-1B ในปีงบประมาณ 2027 โดยจะเปิดให้ลงทะเบียนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่ 4 มีนาคม 2026 เวลาเที่ยงวันตามเวลาตะวันออก และปิดรับลงทะเบียนในวันที่ 19 มีนาคม 2026 เวลาเที่ยงวัน ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนยังคงอยู่ที่ 215 ดอลลาร์สหรัฐฯ เหมือนปีที่ผ่านมา และนายจ้างหรือทนายความที่ได้รับอนุญาตต้องลงทะเบียนผ่านบัญชี myUSCIS แบบ “องค์กร” ใหม่แทนบัญชีส่วนบุคคล USCIS คาดว่าจะประกาศผลการจับสลากภายในวันที่ 31 มีนาคม เพื่อให้ผู้ที่ได้รับเลือกสามารถเตรียมเอกสารยื่นคำร้องเต็มรูปแบบในเดือนเมษายน (natlawreview.com)

เป็นครั้งแรกที่การคัดเลือกจะใช้ระบบน้ำหนักตามค่าจ้างของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ซึ่งจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2026 โดยการลงทะเบียนจะถูกกำหนดน้ำหนักตามระดับค่าจ้างที่เสนอสำหรับตำแหน่งงาน ยิ่งค่าจ้างสูง โอกาสได้รับเลือกก็ยิ่งมาก การเปลี่ยนแปลงนี้ครอบคลุมทั้งโควตาวีซ่าปกติ 65,000 ใบ และโควตายกเว้น 20,000 ใบสำหรับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง DHS ระบุว่าการให้ความสำคัญกับค่าจ้างสูงจะช่วยลดการยื่นคำร้องที่เสนอค่าจ้างต่ำเกินจริง และสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของสภาคองเกรสในการปกป้องตลาดแรงงานสหรัฐฯ (immigrationoptions.com)



ในทางปฏิบัติ นายจ้างจะต้องรวบรวมข้อมูลระดับค่าจ้างล่วงหน้า โดยมักจะต้องขอใบรับรอง Labor Condition Application (LCA) เพื่อให้การลงทะเบียนแต่ละครั้งถูกจัดรหัสอย่างถูกต้อง ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้บริษัทข้ามชาติตรวจสอบช่วงค่าจ้าง โดยเฉพาะตำแหน่ง STEM ระดับเริ่มต้นที่อาจมีอันดับต่ำลงในระบบจับสลาก

บริษัทที่มีการเลิกจ้างจำนวนมากในปี 2025 ควรตรวจสอบคำรับรอง “มีแนวโน้มสูง” ที่แนบมากับบัญชีองค์กร USCIS เตือนว่าจะตรวจสอบการลงทะเบียนซ้ำซ้อนและข้อเสนอการจ้างงานที่น่าสงสัยอย่างเข้มงวดขึ้นในปีนี้ โดยเตือนว่าการยื่นคำร้องปลอมอาจทำให้คำร้องทั้งหมดถูกปฏิเสธและอาจถูกส่งเรื่องทางอาญา

สำหรับแรงงานต่างชาติ ระบบใหม่นี้น่าจะเอื้อประโยชน์แก่ผู้สมัครในศูนย์กลางเทคโนโลยีเมืองใหญ่ที่ค่าจ้างสูงกว่า ขณะที่ผู้ที่เริ่มต้นทำงานในพื้นที่ที่ค่าครองชีพต่ำอาจได้รับผลกระทบเชิงลบ นายจ้างที่พึ่งพานักศึกษาต่างชาติผ่านโปรแกรม Optional Practical Training (OPT) อาจต้องเตรียมงบประมาณค่าจ้างที่สูงขึ้น หรือพิจารณาประเภทวีซ่าอื่น ๆ เช่น L-1, O-1, E-2, TN หากผู้สมัครไม่ได้รับเลือก USCIS ระบุว่าจะติดตามผลลัพธ์และ “อาจปรับเปลี่ยนปัจจัยน้ำหนัก” สำหรับฤดูกาลโควตาปีงบประมาณ 2028 ต่อไป