2026年4月13日付で、ノバスコシア州とケベック州は、オタワが新たに導入した低賃金の一時的外国人労働者（TFW）雇用制限を緩和する暫定政策を初めて採用した。これにより、地方の雇用主は、既存の上限超過の労働者比率を維持するか、低賃金職に対する標準の10％ではなく、より高い15％の上限を適用できる。ノバスコシア州は4月14日から州全体で両方の柔軟措置を導入し、ケベック州は当初「上限超過維持」措置のみを認める。このパイロットプログラムは2027年3月31日まで実施され、期間中に提出された労働市場影響評価（LMIA）にのみ適用される。建設業、食品製造業、病院、長期介護、在宅介護といった既に20％の上限が設定されている業種は対象外だ。パンデミック以降、人手不足に悩む地方の製造業者、シーフード加工業者、ホスピタリティ業者にとって、この上限引き上げはシフトの安定化や新規契約の受注を可能にし、連邦の制限を超えずに事業拡大を後押しする可能性がある。雇用主は引き続き地元での積極的な採用活動を示し、通常のLMIA要件を満たす必要があり、賃金は地域の相場に準じなければならない。外国人労働者にとっては新たな就労機会と、地方雇用にポイントを付与する州の移民制度への明確な道筋が開かれる。一方で、支援団体は悪用防止のため監視強化が不可欠と警鐘を鳴らし、州の労働部門に職場検査の強化と賃金抑制にTFWが利用されないよう徹底を求めている。この政策の動向は他州からも注目されており、雇用・社会開発省は参加表明が増え次第、指針を更新するとしている。複数の地方で事業を展開する企業は、各州の対応を注視しつつ、柔軟な人員配置と法令遵守の両立を図る必要がある。
出典： CIC News
