ポーランド首相府は、外国人法に「黙示の同意」メカニズムを導入するための改正案（UD408案）を公表しました。この提案によれば、県知事（ヴォイヴォダ）が完全な一時滞在許可または単一許可申請に対して60日以内に決定を下さなかった場合、その許可は自動的に承認されたものとみなされます。背景には、前例のない申請件数の増加があります。2025年には50万9,000人以上の第三国籍者が一時滞在を申請し、32万8,000人以上が承認されたと外国人庁は報告しています。雇用主からは、数か月に及ぶ待機期間が熟練労働者の派遣延期やプロジェクトの遅延、さらにはビザの期限超過を避けるためのポーランド離脱を招いているとの不満が上がっています。政府は、投資を促進し、IT、物流、製造業を中心に50万件の求人を埋めるために、予測可能な審査期間が必要だと主張しています。改正案では、黙示の承認は「低移民リスクで高度に発展した」国の国民に限定され、シェンゲン情報システムに登録されている者やポーランドの望ましくない人物リストに載っている者は除外されます。治安当局は、承認後の審査で公共秩序への脅威が判明した場合、許可を取り消す権限を保持します。2026年第2四半期に採択されれば、ポーランドは移民法に黙示の承認を明文化する数少ないEU加盟国の一つとなります。グローバルな人材管理者は、新たなオンボーディングチェックリストの準備が必要です。申請から2か月以内に物理的な滞在カードを持たずに就労開始できる社員が増える可能性があるためです。また、カードが発行された後は必ず受け取るよう社内で周知しなければなりません。受け取りを怠ると、黙示の許可が無効になる恐れがあります。さらに、HRチームは申請書類の不備を避けるため、県知事事務所が60日ルールを回避するために不完全な申請をより厳しく却下することを想定し、書類の質を徹底的に管理する必要があります。迅速な許可取得を目指す企業にとって、申請書類の完成度は極めて重要な課題となります。
出典： Remix News
