UAE、家事労働者を搾取する悪質な人材紹介業者への取り締まりを強化

2026年2月27日にThe Nationalが掲載した社説では、虚偽の約束で外国人家事労働者をアラブ首長国連邦（UAE）に誘い出し、適切なビザや雇用を提供せずに放置する無許可のリクルーターに対する新たな取り締まり強化策が紹介されました。大多数のエージェンシーは合法的に運営されていますが、当局によると一部の業者は違法な手数料を請求したり、虚偽の求人を作成したり、訪問ビザの抜け穴を悪用したりしています。

2024年の閣議決定（25号）に基づき、未登録の仲介業者を通じて雇用した雇用主には5万～20万AEDの罰金が科され、労働者の給与を支払わずに閉鎖したエージェンシーはブラックリスト入りし、経営者は出国禁止となる可能性があります。人材・エミラティゼーション省（MoHRE）は、2025年に17の違反業者が閉鎖されたことを確認しており、2026年2月の取り締まりは今年初の大規模監査となります。

UAEは2024年にビザステータスの特別措置を実施し、違法滞在者が罰則なしで身分を正す機会を提供しました。関係者はこの協力的な制度が引き続き利用可能であり、被害者の申告を促しています。



国際的な移動支援や家財移転業者に向けたメッセージは明確です。MoHREの許可を受け、「Tadbeer 360」ポータルに掲載されている正規のエージェンシーのみと取引し、家事労働者の許可証が役割やスポンサーのエミレーツIDと一致しているかを必ず確認してください。

フィリピン、インド、エチオピアの外交使節団は、この取り締まりを歓迎しており、違法な紹介料が最大3,000米ドルに達し、労働者が借金の罠に陥るケースが多いと指摘しています。

この取り組みは、役員住宅地で多数のサポートスタッフを雇用する企業の人事部門にも影響を与えています。コンプライアンス監査では、清掃員、ナニー、ドライバーが訪問者やフリーランスの許可ではなく、正しい家事労働者の居住ビザを保持しているかの確認も含まれています。