IRCCは、ケベック州に拠点を置く一時的な外国人労働者の配偶者および事実婚パートナーに対し、オープンワークパーミット（OWP）を発給する一時的な公的方針を拡大しました。6月5日に内部で発表され、昨日（6月15日）に業界向けアラートで強調されたこの拡大は、ケベック州が一時的な滞在から永住への移行を加速させる中で、州の労働需要と家族の結束を両立させる狙いがあります。これまで、高度技能職に従事しケベック熟練労働者プログラム（QSWP）を通じて移行する労働者の配偶者のみが対象でしたが、新たな基準では、ほぼすべての州指名者のパートナーで、有効なステータスを現在または最近保持している者が、2026年まで有効なOWPを申請可能となります。IRCCは、この変更により、情報技術から医療分野まで幅広い業種で、ケベックの厳しい労働市場に数千人の適格労働者が加わる可能性があるとしています。雇用者にとっては、配偶者が特定の雇用主に紐づかないOWPで就労できるため、労働市場影響評価（LMIA）を必要とせず、採用の不確実性が解消され、オンボーディングの時間と書類作業が軽減されます。この柔軟性は、配偶者の就労権がすでに広範囲に認められている他州への移動を検討していた重要な外国人材の定着を後押しすると期待されています。人事部門は、モントリオール、ケベックシティ、または地域拠点へのスタッフ異動時にOWP適格性の評価を移転チェックリストに追加する必要があります。この措置は一時的なものですが、専門家は今後の州の永住移民改革パッケージに影響を与えるとみており、早期の対応経験が重要になると指摘しています。この発表は、一時的居住者の上限設定を巡る全国的な議論の中で行われ、ケベック州のターゲットを絞ったアプローチは、連邦の一律制限を回避しつつ、地域の人口動態の課題に対応するために家族の就労権を調整する州の手法を示しています。
出典： Envoy Global
