カナダ、ケベック州の熟練労働者申請者の配偶者向けにオープンワークパーミットを解禁

ケベック州の雇用主に朗報です。IRCCは2026年3月に開始した公的方針を静かに拡大し、ケベックの永住権選考ルートに入った一時的外国人労働者が申請処理中も働き続けられる制度を強化しました。2026年6月5日からは、その労働者の配偶者や事実婚パートナーも、主申請者のステータスに合わせて最長1年間有効なオープンワークパーミットを申請可能となります。

対象となる主申請者は、Programme de sélection des travailleurs qualifiés（PSTQ）から招待を受け、Demande de sélection permanenteを提出している必要があります。配偶者は有効な一時滞在資格（労働者、学生、訪問者）を保持しているか、復帰資格があり、同行家族として登録されていることが条件です。申請には特別コード「PPTR2PRQC2026」を付けることで、30日以内の処理が保証され、雇用主は通常の雇用主遵守手数料の支払いが免除されます。



この措置は、ケベック州が抱える慢性的な労働力不足（特に医療、建設、観光分野）と、永住権申請の長期待機による家族分離問題という二つの課題に対応しています。配偶者が労働市場影響評価なしでどの雇用主のもとでも働けることで、即戦力となる人材の確保と、フランス語職場に既に馴染んだ熟練労働者の定着促進が期待されます。

多国籍企業にとっても、ケベックでの人事計画が簡素化されます。これまでは配偶者の就労許可がないために、重要な社員を他州に異動させたり、プロジェクトを延期したりするケースが多々ありました。新ルールにより、HR担当者は共働き家族向けの移転プランを立てやすくなり、配偶者の就労不足による早期離職リスクを減らせます。

この政策は2026年12月31日まで有効です。関係者はオタワとケベック市に対し、リアルタイムの利用状況の公表と、2026年7月2日に再開予定のケベック経験プログラムの改正との連携を求めています。企業は配偶者の申請を早めに行い、従業員に処理コードの記載を促して30日以内の処理を確実にするよう注意が必要です。