
内務省は6月最終週の始まりに強硬な移民政策を発表しました。ハスラーとキャンプスフィールドの移民収容施設の収容能力を3倍に拡大し、国内の収容施設全体の規模を40%増強します。シャバナ・マフムード内務大臣は、この拡張により今後10年間で4万5,000人以上の外国人犯罪者や不法滞在者の強制送還が可能になると述べました。これら2つのプロジェクトは、すでに過去21か月間と比較して強制送還件数が41%増加している広範な執行計画の一環です。政府は2028~29年度までに移民取締予算を倍増し、現議会期間中に人員を60%増やす方針です。この資金は職場への摘発、デジタルデータ照合、優先送還国へのチャーター便運航に充てられます。
ビジネス移民アドバイザーは、厳格な取締りが遵法的な雇用主の日常業務にも影響を及ぼすと指摘しています。スポンサーライセンス保有者は、予告なしの訪問や、被雇用者が適切に給与を受け取り、配置されているかの証拠提出を求められる機会が増えるでしょう。派遣労働に依存する企業は、就労資格確認が不十分な場合、労働者が勤務途中で拘束されるリスクに直面します。
また、次回の国王演説で発表予定の移民・庇護法案も示唆されています。流出した草案によると、この法案は現代奴隷制保護の範囲を狭め、家族生活(第8条)を理由とした送還拒否を困難にする内容です。したがって、英国にスタッフを派遣する企業は、扶養家族や脆弱な従業員を支援する際の訴訟リスクを慎重に監視する必要があります。
実務面では、モビリティマネージャーは危機管理プロトコルの見直し、国内移動時の拘束リスクに関する被雇用者への周知、強化される検査体制に備えた書類保管方針の更新を行うべきです。
ビジネス移民アドバイザーは、厳格な取締りが遵法的な雇用主の日常業務にも影響を及ぼすと指摘しています。スポンサーライセンス保有者は、予告なしの訪問や、被雇用者が適切に給与を受け取り、配置されているかの証拠提出を求められる機会が増えるでしょう。派遣労働に依存する企業は、就労資格確認が不十分な場合、労働者が勤務途中で拘束されるリスクに直面します。
また、次回の国王演説で発表予定の移民・庇護法案も示唆されています。流出した草案によると、この法案は現代奴隷制保護の範囲を狭め、家族生活(第8条)を理由とした送還拒否を困難にする内容です。したがって、英国にスタッフを派遣する企業は、扶養家族や脆弱な従業員を支援する際の訴訟リスクを慎重に監視する必要があります。
実務面では、モビリティマネージャーは危機管理プロトコルの見直し、国内移動時の拘束リスクに関する被雇用者への周知、強化される検査体制に備えた書類保管方針の更新を行うべきです。