VK breidt detentiecapaciteit uit om recordaantal uitzettingen van illegale migranten en buitenlandse criminelen te realiseren

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is de laatste week van juni begonnen met een streng immigratiebeleid: de capaciteit van de detentiecentra Haslar en Campsfield wordt verdrievoudigd, waardoor het nationale detentieapparaat met 40% groeit. Minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood verklaarde dat deze uitbreiding het VK in staat zal stellen om in het komende decennium meer dan 45.000 buitenlandse veroordeelden en afgewezen asielzoekers uit te zetten. Deze twee projecten maken deel uit van een breder handhavingsplan, waarbij het aantal uitzettingen al met 41% is gestegen ten opzichte van de voorgaande periode van 21 maanden. Ministers zullen het budget voor immigratiehandhaving tegen 2028-29 verdubbelen en het personeelsbestand binnen de huidige parlementaire periode met 60% uitbreiden. Dit geld zal worden gebruikt voor meer werkplekinspecties, digitale gegevensvergelijking en chartervluchten naar prioritaire terugkeerlanden. Adviseurs op het gebied van zakelijke immigratie merken op dat strengere handhaving onvermijdelijk ook invloed heeft op de dagelijkse gang van zaken bij werkgevers die zich aan de regels houden. Houder van een sponsorlisentie moeten rekening houden met meer onaangekondigde controles en verzoeken om bewijs dat gesponsorde werknemers correct worden betaald en ingezet. Bedrijven die afhankelijk zijn van flexibele arbeidskrachten lopen het risico dat werknemers tijdens hun opdracht worden vastgehouden als de controles op het recht om te werken niet waterdicht zijn. De aankondiging kondigt ook een Immigratie- en Asielwet aan die in de volgende Troonrede wordt verwacht. Gelekte concepten suggereren dat de wet de reikwijdte van bescherming tegen moderne slavernij zal beperken en het voor migranten moeilijker zal maken om uitzetting te voorkomen op basis van artikel 8 (familieleven). Bedrijven die personeel naar het VK verplaatsen, moeten daarom het risico op rechtszaken nauwlettend in de gaten houden bij het ondersteunen van afhankelijke of kwetsbare werknemers. Praktisch gezien dienen mobiliteitsmanagers crisismanagementprotocollen te herzien, ervoor te zorgen dat gesponsorde werknemers zich bewust zijn van detentierisico’s bij binnenlandse reizen binnen het VK en documentbewaarbeleid te actualiseren voorafgaand aan het verscherpte inspectieregime.