내무부는 6월 마지막 주를 강경한 이민 정책 발표로 시작했습니다. 해슬러(Haslar)와 캠프스필드(Campsfield) 이민 구금센터의 수용 인원을 세 배로 늘려 전국 구금 시설 규모를 40% 확대할 예정입니다. 샤바나 마흐무드 내무장관은 이번 확장이 향후 10년간 45,000명 이상의 외국인 범죄자와 난민 신청 거부자를 추방할 수 있게 할 것이라고 밝혔습니다. 이 두 프로젝트는 이미 지난 21개월 동안 추방 건수가 41% 증가한 더 광범위한 단속 계획의 일환입니다. 정부는 2028-29년까지 이민 단속 예산을 두 배로 늘리고, 현 의회 기간 내에 인력을 60% 확충할 계획입니다. 이 예산은 직장 단속 강화, 디지털 데이터 매칭, 우선 반환 국가로의 전세기 운항 등에 사용됩니다. 비즈니스 이민 자문가들은 강화된 단속이 결국 준법적인 고용주들의 일상 업무에도 영향을 미칠 수밖에 없다고 지적합니다. 스폰서 라이선스 보유 기업은 예고 없는 방문과 스폰서된 근로자들이 적절히 급여를 받고 배치되고 있는지에 대한 증빙 요청이 늘어날 것으로 예상해야 합니다. 임시 노동에 의존하는 기업은 근로자의 취업 자격 확인이 철저하지 않을 경우, 근무 중 구금될 위험에 직면할 수 있습니다. 이번 발표는 다음 국왕 연설에서 발표될 예정인 이민 및 난민법안도 예고합니다. 유출된 초안에 따르면, 이 법안은 현대판 노예 보호 범위를 축소하고, 가족 생활(제8조) 사유로 추방에 저항하는 이민자들의 권리를 제한할 것으로 보입니다. 따라서 영국으로 직원을 파견하는 기업들은 부양가족이나 취약 근로자를 지원할 때 소송 위험을 면밀히 모니터링해야 합니다. 실무적으로는 위기 관리 프로토콜을 재검토하고, 스폰서된 근로자들이 영국 내 이동 시 구금 위험을 인지하도록 하며, 강화된 점검 체계에 대비해 문서 보관 정책을 갱신해야 합니다.
