Великобританія розширить мережу місць утримання для рекордної кількості депортацій нелегальних мігрантів та іноземних злочинців

Міністерство внутрішніх справ розпочало останній тиждень червня жорсткою заявою щодо імміграції: потужність центрів утримання іммігрантів у Хасларі та Кемпсфілді буде збільшена втричі, що підвищить загальну місткість на 40%. Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд заявила, що це розширення дозволить Великій Британії депортувати понад 45 000 іноземних правопорушників та відмовників у наданні притулку протягом наступного десятиліття. Ці два проєкти є частиною ширшої стратегії посилення контролю, яка вже призвела до зростання кількості депортацій на 41% у порівнянні з попереднім 21-місячним періодом. Міністри планують подвоїти бюджет на імміграційне правоохоронення до 2028-29 років і збільшити чисельність працівників на 60% у поточному парламентському періоді. Ці кошти будуть спрямовані на посилення рейдів на робочих місцях, цифрове зіставлення даних та чартерні рейси до пріоритетних країн повернення. Консультанти з бізнес-імміграції відзначають, що жорсткіші заходи контролю неминуче впливають на повсякденну діяльність сумлінних роботодавців. Власники ліцензій спонсорів повинні очікувати більше несподіваних перевірок та запитів доказів правильності оплати та розподілу працівників. Компанії, які залежать від тимчасової робочої сили, ризикують, що працівників можуть затримати під час виконання завдань, якщо перевірки права на роботу будуть недостатньо ретельними. Оголошення також анонсує законопроєкт про імміграцію та притулок, який буде представлений у наступній промові короля. Злиті проєкти документів свідчать, що законопроєкт звузить захист від сучасного рабства та ускладнить мігрантам оскарження депортації на підставі статті 8 (право на сімейне життя). Тому бізнесам, які переміщують працівників до Великої Британії, доведеться уважно стежити за ризиками судових позовів при підтримці утриманців або вразливих працівників. Практично менеджерам з мобільності слід переглянути протоколи управління кризами, забезпечити розуміння спонсорованими працівниками ризиків затримання під час внутрішніх поїздок у Великій Британії та оновити політику зберігання документів перед посиленими перевірками.