ピユシュ・ゴーヤル氏、インド・英国貿易協定発効前に移動性章の最終調整のためロンドンへ

商工産業大臣ピユシュ・ゴーヤル氏は、6月25日から27日までロンドンを訪れ、英国のビジネス・貿易担当大臣ピーター・カイル氏と会談します。これは、7月15日に発効予定のインド・英国包括的経済貿易協定（CETA）および社会保障に関する二重拠出協定（DCC）を目前に控えた重要な調整のためです。今回の訪問の目的は、規制面の最終調整を行い、企業が初日から新たな人材移動の仕組みを活用できるようにすることです。

DCCにより、両国間の短期派遣者は24か月を超えた後、重複する社会保障負担金の支払いが免除され、英国では最大23％、インドでは12％の人件費削減が見込まれます。また、この協定は「ビジネス・モビリティ・コリドー」を設け、企業内転勤者やコンサルタント、プロジェクト関連の技術者の15日以内の迅速なビザ処理を保証します。



3日間の訪問中、ゴーヤル氏はインド・グローバル・フォーラムの「資本、イノベーション、英印の瞬間」全体会議で講演し、HSBCやロールス・ロイスなどの投資家と面会、アジアハウスでの円卓会議を主宰します。関係者によると、サービス市場アクセスの拡大策も議題に上がっており、会計・法律資格の相互承認やインドのフィンテック専門家向けのパイロットビザ枠の導入が検討されています。

人事部門にとっては、インドから英国への派遣社員が英国の国民保険料を支払わずに従業員積立基金（EPF）を維持できる一方、英国からインドへの派遣者はEPFの控除を免れるため、コスト予測が簡素化されます。モビリティ管理者は、派遣契約書やシャドウペイロールの設定、健康保険の規定を見直し、新たな免除規定に対応させる必要があります。

英国のインフラやグリーンテクノロジー分野への投資拡大を狙う企業にとっては、迅速なビザ発給がこれまで行政手続きが煩雑だったプロジェクト入札の門戸を開く可能性があります。法律事務所は数週間以内に詳細なガイダンスを発表すると見込んでおり、それまでは対象となる従業員の把握と、協定発効後に適用可能な給与システムの整備を進めることが求められます。