7月の新しいカナダ移民規則がインドの学生、労働者、永住権希望者に与える影響とは

インドはカナダにとって最大の留学生供給国であり、熟練労働者の主要な供給源の一つです。7月2日にインディアン・エクスプレスがまとめた今月施行の変更点は、南アジア人材のグローバルモビリティチームにとって必読です。最も直近の変化は、7月15日から施行される移民コンサルタントに対する規制強化です。不正行為が認められた認定代表者には顧客への賠償命令が下される可能性があり、移民・市民権コンサルタント協会（CICC）は2027年から処分情報の公開範囲を拡大します。コンサルタント費用を負担する雇用主は、業者のライセンス状況を確認し、返還リスクを回避する必要があります。

次に、オタワの難民制度改革案は7月20日まで一般からの意見募集を行っています。採用されれば、申請者は60日以内に申請書を完了させる必要があり、オープンワークパーミットの取得も早まります。これにより、任務途中でステータスが変わる社内転勤者に影響が出る可能性があります。人事部門は、早期の就労許可取得が地域の労働市場競争に与える影響を注視すべきです。

留学生に関しては、IRCCが新たに指定学習機関への転校が学習許可の延長や新たな州の証明書の取得を必要とする場合があると明確化しました。スポンサー付き従業員をエグゼクティブMBAや州の技能プログラムに派遣するモビリティ担当者は、これらのスケジュールを出向契約に組み込む必要があります。

最後に、6月26日からオンタリオ州の新しい「労働力優先ストリーム」が発足し、従来の8つの雇用主求人経路を統合しました。簡素化されたモデルはTEER 0-5の職種や自営業医師の指名を容易にしますが、雇用主ポータルの要件は厳格化されました。オンタリオ州の指名に依存する企業は、求人を出す前に必ずポータルに登録しなければ、申請が却下されるリスクがあります。