India sigue siendo la principal fuente de estudiantes internacionales para Canadá y uno de sus principales proveedores de trabajadores calificados. Por eso, los cambios que entran en vigor este mes —resumidos por Indian Express el 2 de julio— merecen una atención especial por parte de los equipos de movilidad global que gestionan talento del sur de Asia.
El cambio más inmediato es la implementación, a partir del 15 de julio, de regulaciones más estrictas para los consultores de inmigración. Los representantes autorizados que sean encontrados culpables de mala conducta podrán ser obligados a compensar a sus clientes, y el Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía (CICC) publicará datos disciplinarios ampliados a partir de 2027. Los empleadores que reembolsen honorarios de consultoría deberán verificar el estado de licencia de sus proveedores para evitar reclamaciones posteriores.
En segundo lugar, la reforma del sistema de asilo de Ottawa está abierta a comentarios públicos hasta el 20 de julio. De ser aprobada, los solicitantes tendrían 60 días para presentar una solicitud completa y podrían acceder a permisos de trabajo abiertos más rápidamente, lo que podría afectar a las transferencias intraempresariales cuyo estatus cambie durante la asignación. Los equipos de recursos humanos deben vigilar si la elegibilidad anticipada para permisos de trabajo incrementa la competencia en el mercado laboral local.
Para los estudiantes internacionales, IRCC ha aclarado que cambiarse a una nueva Institución de Aprendizaje Designada puede implicar una extensión del permiso de estudio y una nueva carta de certificación provincial. Los asesores de movilidad que gestionen empleados patrocinados en programas ejecutivos de MBA o programas provinciales de habilidades deben incorporar estos plazos en los acuerdos de comisión.
Finalmente, la nueva vía Workforce Priority Stream de Ontario —vigente desde el 26 de junio— consolida ocho rutas anteriores de ofertas de empleo para empleadores. Este modelo simplificado facilita la nominación para ocupaciones TEER 0-5 y médicos autónomos, pero impone requisitos más estrictos en el portal para empleadores. Las empresas que dependan de nominaciones de Ontario deben registrarse en el portal antes de emitir ofertas de trabajo o arriesgarse a que sean rechazadas.
El cambio más inmediato es la implementación, a partir del 15 de julio, de regulaciones más estrictas para los consultores de inmigración. Los representantes autorizados que sean encontrados culpables de mala conducta podrán ser obligados a compensar a sus clientes, y el Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía (CICC) publicará datos disciplinarios ampliados a partir de 2027. Los empleadores que reembolsen honorarios de consultoría deberán verificar el estado de licencia de sus proveedores para evitar reclamaciones posteriores.
En segundo lugar, la reforma del sistema de asilo de Ottawa está abierta a comentarios públicos hasta el 20 de julio. De ser aprobada, los solicitantes tendrían 60 días para presentar una solicitud completa y podrían acceder a permisos de trabajo abiertos más rápidamente, lo que podría afectar a las transferencias intraempresariales cuyo estatus cambie durante la asignación. Los equipos de recursos humanos deben vigilar si la elegibilidad anticipada para permisos de trabajo incrementa la competencia en el mercado laboral local.
Para los estudiantes internacionales, IRCC ha aclarado que cambiarse a una nueva Institución de Aprendizaje Designada puede implicar una extensión del permiso de estudio y una nueva carta de certificación provincial. Los asesores de movilidad que gestionen empleados patrocinados en programas ejecutivos de MBA o programas provinciales de habilidades deben incorporar estos plazos en los acuerdos de comisión.
Finalmente, la nueva vía Workforce Priority Stream de Ontario —vigente desde el 26 de junio— consolida ocho rutas anteriores de ofertas de empleo para empleadores. Este modelo simplificado facilita la nominación para ocupaciones TEER 0-5 y médicos autónomos, pero impone requisitos más estrictos en el portal para empleadores. Las empresas que dependan de nominaciones de Ontario deben registrarse en el portal antes de emitir ofertas de trabajo o arriesgarse a que sean rechazadas.
Fuente: The Indian Express
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
Entrada Exprés de julio 2026: Predicciones basadas en datos señalan un ‘grupo’ de sorteos a mediados de mes y cortes de CRS más bajos
CBSA emite aviso para viajeros de la región de Niagara por el fin de semana del 4 de julio
