印度依然是加拿大最大的国际学生来源国，也是其主要技术工人供应国之一。因此，本月生效的相关变动——印度快报7月2日的总结——值得拥有南亚人才渠道的全球流动团队密切关注。最直接的变化是7月15日开始实施的更严格的移民顾问监管规定。被认定有不当行为的持牌代表现在可能被要求赔偿客户损失，移民和公民顾问学院（CICC）将从2027年起公布更详尽的纪律处分数据。雇主若报销顾问费用，必须确认供应商的执照状态，以避免费用被追回。
对于应对这些不断变化要求的组织和个人，VisaHQ的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供最新的签证信息、定制化材料清单及从头到尾的申请支持，涵盖学习和工作许可以及省提名项目，帮助人力资源团队和申请者在法规演变中保持合规。
其次，渥太华的庇护制度改革正在接受公众意见征集，截止日期为7月20日。若改革通过，申请人需在60天内提交完整申请，并可更早获得开放式工作许可——这可能影响在职调动中身份发生变化的员工。人力资源团队应关注提前获得工作许可是否会加剧当地劳动力市场竞争。针对国际学生，移民、难民及公民部（IRCC）已明确，转学至新的指定学习机构可能触发学习许可延期及新的省级证明信。为受资助员工安排高管MBA或省级技能项目的流动顾问应将这些时间节点纳入借调协议。
最后，安大略省于6月26日生效的新“劳动力优先通道”整合了此前的八条雇主职位邀请路径。该简化模式便于TEER 0-5职业及自雇医生的提名，但对雇主门户的要求更为严格。依赖安省提名的公司必须在发出职位邀请前完成门户注册，否则可能被拒绝。
对于应对这些不断变化要求的组织和个人，VisaHQ的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供最新的签证信息、定制化材料清单及从头到尾的申请支持，涵盖学习和工作许可以及省提名项目，帮助人力资源团队和申请者在法规演变中保持合规。
其次，渥太华的庇护制度改革正在接受公众意见征集，截止日期为7月20日。若改革通过，申请人需在60天内提交完整申请，并可更早获得开放式工作许可——这可能影响在职调动中身份发生变化的员工。人力资源团队应关注提前获得工作许可是否会加剧当地劳动力市场竞争。针对国际学生，移民、难民及公民部（IRCC）已明确，转学至新的指定学习机构可能触发学习许可延期及新的省级证明信。为受资助员工安排高管MBA或省级技能项目的流动顾问应将这些时间节点纳入借调协议。
最后，安大略省于6月26日生效的新“劳动力优先通道”整合了此前的八条雇主职位邀请路径。该简化模式便于TEER 0-5职业及自雇医生的提名，但对雇主门户的要求更为严格。依赖安省提名的公司必须在发出职位邀请前完成门户注册，否则可能被拒绝。
