印度依然是加拿大最大的国际学生来源国，也是其主要技术工人供应国之一。因此，本月生效的一系列变化——印度快报7月2日的总结——值得拥有南亚人才渠道的全球流动团队密切关注。最直接的变化是7月15日实施的更严格的移民顾问监管规定。被认定有不当行为的持牌代表现在可能被要求赔偿客户损失，移民和公民顾问学院（CICC）将从2027年起公布更详尽的纪律处分数据。为顾问费用报销的雇主必须确认供应商的执照状态，以避免费用追回。其次，渥太华的庇护系统改革正在公开征求意见，截止日期为7月20日。若改革通过，申请人需在60天内提交完整申请，并可更早获得开放式工作许可——这可能影响在职调动中身份发生变化的员工。人力资源团队应关注提前获得工作许可是否会加剧本地劳动力市场竞争。针对国际学生，移民、难民及公民部（IRCC）明确指出，转学至新的指定学习机构可能需要延长学习许可并重新获得省级认证信。为受资助员工安排高管MBA或省级技能项目的流动顾问应将这些时间节点纳入借调协议。最后，安大略省于6月26日生效的新“劳动力优先通道”整合了此前的八条雇主职位提名路径。该简化模式便于TEER 0-5职业及自雇医生的提名，但对雇主门户网站的要求更为严格。依赖安省提名的公司必须在发出职位邀请前完成门户注册，否则可能被拒绝。
