جولائی کے نئے کینیڈین امیگریشن قوانین کا بھارتی طلباء، مزدوروں اور مستقل رہائش کے خواہشمندوں کے لیے کیا مطلب ہے؟

بھارت کینیڈا کے بین الاقوامی طلباء کا سب سے بڑا ذریعہ اور ہنر مند کارکنوں کے اہم سپلائرز میں سے ایک ہے۔ اسی لیے اس ماہ نافذ ہونے والی تبدیلیاں—جو انڈین ایکسپریس نے 2 جولائی کو خلاصہ کی ہیں—جنوبی ایشیائی ٹیلنٹ کے لیے کام کرنے والی عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے خاص توجہ کی مستحق ہیں۔ سب سے فوری تبدیلی 15 جولائی سے امیگریشن کنسلٹنٹس کے لیے سخت قوانین کا نفاذ ہے۔ بدانتظامی میں ملوث لائسنس یافتہ نمائندوں کو اب کلائنٹس کو معاوضہ دینے کا حکم دیا جا سکتا ہے، اور کالج آف امیگریشن اینڈ سٹیزن شپ کنسلٹنٹس (CICC) 2027 سے مزید تفصیلی تادیبی معلومات شائع کرے گا۔ وہ آجر جو کنسلٹنسی فیس واپس کرتے ہیں، انہیں اپنے وینڈرز کے لائسنس کی تصدیق کرنی ہوگی تاکہ رقم کی واپسی سے بچا جا سکے۔ دوسرا، اوٹاوا کا پناہ گزین نظام کی اصلاحات 20 جولائی تک عوامی تبصرے کے لیے کھلی ہیں۔ اگر منظور ہوئیں، تو درخواست دہندگان کو مکمل درخواست جمع کرانے کے لیے 60 دن ملیں گے اور وہ جلدی اوپن ورک پرمٹ کے اہل ہو جائیں گے—یہ تبدیلیاں انٹرنل کمپنی ٹرانسفرز کو متاثر کر سکتی ہیں جن کی اسائنمنٹ کے دوران اسٹیٹس تبدیل ہوتا ہے۔ ہیومن ریسورس ٹیموں کو چاہیے کہ وہ دیکھیں کہ ورک پرمٹ کی جلد اہلیت مقامی لیبر مارکیٹ میں مقابلہ بڑھاتی ہے یا نہیں۔ بین الاقوامی طلباء کے لیے، IRCC نے واضح کیا ہے کہ نئے ڈیزگنیٹڈ لرننگ انسٹی ٹیوٹ میں منتقلی سے اسٹڈی پرمٹ کی توسیع اور نیا صوبائی تصدیقی خط درکار ہو سکتا ہے۔ موبلٹی ایڈوائزرز جو اسپانسر شدہ ملازمین کو ایگزیکٹو ایم بی اے یا صوبائی ہنر پروگراموں میں بھیجتے ہیں، انہیں ان ٹائم لائنز کو سیکنڈمنٹ معاہدوں میں شامل کرنا چاہیے۔ آخر میں، اونٹاریو کا نیا ورک فورس پرائیورٹی اسٹریم—جو 26 جون سے نافذ العمل ہے—آٹھ سابقہ ایمپلائر جاب آفر راستوں کو یکجا کرتا ہے۔ یہ آسان ماڈل TEER 0-5 پیشوں اور خود مختار ڈاکٹروں کے لیے نامزدگی کو سہل بناتا ہے، لیکن آجر پورٹل کے سخت تقاضے عائد کرتا ہے۔ اونٹاریو کی نامزدگی پر انحصار کرنے والی کمپنیاں جاب آفر جاری کرنے سے پہلے پورٹل میں رجسٹر ہونا لازمی ہے ورنہ ان کی درخواست مسترد ہو سکتی ہے۔