L’India rimane la principale fonte di studenti internazionali per il Canada e uno dei suoi maggiori fornitori di lavoratori qualificati. Per questo motivo, le modifiche in vigore da questo mese — riassunte dall’Indian Express il 2 luglio — meritano un’attenta lettura da parte dei team di mobilità globale che gestiscono talenti provenienti dal Sud Asia.
Il cambiamento più immediato riguarda l’entrata in vigore, il 15 luglio, di regolamenti più severi per i consulenti per l’immigrazione. I rappresentanti autorizzati colpevoli di cattiva condotta potranno ora essere obbligati a risarcire i clienti, e il College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) pubblicherà dati disciplinari più dettagliati a partire dal 2027. I datori di lavoro che rimborsano le spese di consulenza dovranno verificare lo stato di licenza dei fornitori per evitare richieste di restituzione.
In secondo luogo, la riforma del sistema di asilo di Ottawa è aperta a commenti pubblici fino al 20 luglio. Se approvata, i richiedenti avranno 60 giorni per presentare una domanda completa e potranno ottenere più rapidamente permessi di lavoro aperti — cambiamenti che potrebbero influenzare i trasferimenti intra-aziendali con variazioni di status durante l’incarico. I team delle risorse umane dovrebbero monitorare se l’anticipata idoneità al permesso di lavoro aumenterà la competizione nel mercato del lavoro locale.
Per gli studenti internazionali, IRCC ha chiarito che il trasferimento a un nuovo Istituto di Formazione Designato può comportare l’estensione del permesso di studio e la necessità di una nuova lettera di attestazione provinciale. I consulenti di mobilità che collocano dipendenti sponsorizzati in MBA esecutivi o programmi provinciali di competenze dovrebbero includere queste tempistiche negli accordi di distacco.
Infine, il nuovo Workforce Priority Stream dell’Ontario — operativo dal 26 giugno — unifica otto precedenti percorsi Employer Job Offer. Il modello semplificato facilita la nomina per le occupazioni TEER 0-5 e per i medici autonomi, ma impone requisiti più rigorosi per l’accesso al portale dei datori di lavoro. Le aziende che si affidano alle nomine dell’Ontario devono registrarsi nel portale prima di offrire un lavoro, altrimenti rischiano il rifiuto della candidatura.
Il cambiamento più immediato riguarda l’entrata in vigore, il 15 luglio, di regolamenti più severi per i consulenti per l’immigrazione. I rappresentanti autorizzati colpevoli di cattiva condotta potranno ora essere obbligati a risarcire i clienti, e il College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) pubblicherà dati disciplinari più dettagliati a partire dal 2027. I datori di lavoro che rimborsano le spese di consulenza dovranno verificare lo stato di licenza dei fornitori per evitare richieste di restituzione.
In secondo luogo, la riforma del sistema di asilo di Ottawa è aperta a commenti pubblici fino al 20 luglio. Se approvata, i richiedenti avranno 60 giorni per presentare una domanda completa e potranno ottenere più rapidamente permessi di lavoro aperti — cambiamenti che potrebbero influenzare i trasferimenti intra-aziendali con variazioni di status durante l’incarico. I team delle risorse umane dovrebbero monitorare se l’anticipata idoneità al permesso di lavoro aumenterà la competizione nel mercato del lavoro locale.
Per gli studenti internazionali, IRCC ha chiarito che il trasferimento a un nuovo Istituto di Formazione Designato può comportare l’estensione del permesso di studio e la necessità di una nuova lettera di attestazione provinciale. I consulenti di mobilità che collocano dipendenti sponsorizzati in MBA esecutivi o programmi provinciali di competenze dovrebbero includere queste tempistiche negli accordi di distacco.
Infine, il nuovo Workforce Priority Stream dell’Ontario — operativo dal 26 giugno — unifica otto precedenti percorsi Employer Job Offer. Il modello semplificato facilita la nomina per le occupazioni TEER 0-5 e per i medici autonomi, ma impone requisiti più rigorosi per l’accesso al portale dei datori di lavoro. Le aziende che si affidano alle nomine dell’Ontario devono registrarsi nel portale prima di offrire un lavoro, altrimenti rischiano il rifiuto della candidatura.
Fonte: The Indian Express
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