
2026年6月29日遅くに発表された元移民副長官アブル・リズヴィ氏の分析によると、オーストラリア内務省は6月のスキル独立ビザ(Subclass 189)招待ラウンドで1万人の主要申請者を招待しました。これは昨年8月の6,887人から増加したものの、対象職種はより絞り込まれています。建設業、看護師、電気技師が中心で、幼児教育教員、土木技術者、いくつかの医療専門職は完全に除外されました。
スキル独立ビザはポイント制であるため、招待リストはオーストラリアの労働力優先順位をリアルタイムで示す指標となっています。6月のラウンドでは招待職種数が145に減少(2025年11月の149から)し、建設業者は最低65ポイント、一般看護師は75ポイント、皮膚科医などの専門医は100ポイントで招待されるなど、需要に合わせた精密な調整が見られます。
リズヴィ氏は、建設業への注力強化は政府の住宅供給政策と一致しており、看護師の継続的な優先は高齢者ケアや急性期医療の慢性的な人手不足を反映していると指摘。一方で、金融専門職やシェフの除外は、これらの分野の雇用主が独立ビザではなく雇用主スポンサーシップに頼らざるを得ないことを示しています。
雇用主にとっては、電気工、配管工、機械工は永住権取得の道が比較的容易になる一方、会計士やホスピタリティマネージャーは厳しい状況が続くことを意味します。長期派遣を計画する人事担当者は、候補者が招待職種コードに合致しているかを確認し、長期の待機リスクを避けるべきでしょう。
次回の招待ラウンドは2026年9月30日に予定されており、企業には3か月の期間で意向表明を見直す猶予があります。また、2026-27年度の189プログラムの上限が21,090枠に引き上げられる見込みですが、労働市場の緩みが続けば今後のラウンドで合格点が厳しくなる可能性もあるため、招待データの継続的な把握が人材確保戦略において重要となります。
スキル独立ビザはポイント制であるため、招待リストはオーストラリアの労働力優先順位をリアルタイムで示す指標となっています。6月のラウンドでは招待職種数が145に減少(2025年11月の149から)し、建設業者は最低65ポイント、一般看護師は75ポイント、皮膚科医などの専門医は100ポイントで招待されるなど、需要に合わせた精密な調整が見られます。
リズヴィ氏は、建設業への注力強化は政府の住宅供給政策と一致しており、看護師の継続的な優先は高齢者ケアや急性期医療の慢性的な人手不足を反映していると指摘。一方で、金融専門職やシェフの除外は、これらの分野の雇用主が独立ビザではなく雇用主スポンサーシップに頼らざるを得ないことを示しています。
雇用主にとっては、電気工、配管工、機械工は永住権取得の道が比較的容易になる一方、会計士やホスピタリティマネージャーは厳しい状況が続くことを意味します。長期派遣を計画する人事担当者は、候補者が招待職種コードに合致しているかを確認し、長期の待機リスクを避けるべきでしょう。
次回の招待ラウンドは2026年9月30日に予定されており、企業には3か月の期間で意向表明を見直す猶予があります。また、2026-27年度の189プログラムの上限が21,090枠に引き上げられる見込みですが、労働市場の緩みが続けば今後のラウンドで合格点が厳しくなる可能性もあるため、招待データの継続的な把握が人材確保戦略において重要となります。