キプロス、未申告の外国人労働に対する取り締まり強化で労働監査チームを倍増

キプロスの労働大臣マリノス・ムシオッタスは7月19日、政府が未申告や違法雇用の摘発を担当する労働・社会保険監査官の人数を即座に倍増させることを明らかにした。閣議で承認されたこの決定により、現場監査官の人数は8人から16人に増員される。これは、ニコシアとリマソールのバーやレストランで、第三国の学生や亡命希望者を含む47人の労働者が一斉摘発で拘束された直後の措置だ。政府は、法的に雇用されている労働者の保護と社会保険料の適正な支払いを確保するために、この取り締まりが必要だと主張している。

しかし、雇用者団体やホスピタリティ業界団体は、観光シーズンの最盛期に地元およびEUの労働者が既に不足している中で、この措置が慢性的な労働力不足をさらに悪化させる恐れがあると警告している。レストラン側は、厳しい行政罰やスタッフの強制送還の可能性が、パンデミック前の水準に回復しつつある訪問者数に合わせてサービスの縮小を余儀なくされるのではないかと懸念している。

今後の法改正により、監査官は学生や亡命希望者が就労可能な限られた業種以外で働く外国人や雇用主に対し、その場で罰金を科すことが可能になる。労働省は、未申告労働が2017年の15％から2025年にはわずか5％に減少しているという自らのデータにもかかわらず、厳格な措置が必要だと強調している。

この動きは、グローバルな人材管理者にとって即座にコンプライアンス上の課題を突きつける。キプロスで事業を展開する多国籍企業は、インターンや季節労働者、短期派遣者が適切な許可を持ち、初日から社会保険に登録されていることを確実にしなければならない。ケータリング会社、イベント主催者、清掃業者などのサービス提供者は迅速に監査を受けるべきであり、現場検査は予告なしに行われる可能性があり、違反が発覚すればエンドクライアントにも罰則が科される。

将来的には、人事部門はEU人材を引きつけるために賃金の引き上げを検討するか、重要な第三国労働者のために社内転勤許可の活用を模索する必要があるかもしれない。政府は、キプロスの観光依存型経済を支える労働力を枯渇させることなく、不正を取り締まるという微妙なバランスを求められている。