Cyprus gandakan pasukan pemeriksaan buruh dalam tindakan tegas baru terhadap kerja migran tanpa deklarasi

Menteri Tenaga Kerja Cyprus, Marinos Mousiouttas, mengesahkan pada 19 Julai bahawa kerajaan akan segera menggandakan bilangan pemeriksa tenaga kerja dan insurans sosial yang bertugas membanteras pekerjaan tanpa deklarasi atau haram. Keputusan ini—yang diluluskan oleh Majlis Menteri—meningkatkan bilangan pemeriksa lapangan dari lapan kepada enam belas, susulan serbuan malam yang menyebabkan 47 pekerja, kebanyakannya pelajar negara ketiga dan pencari suaka, ditahan di bar dan restoran di Nicosia dan Limassol. Pihak berkuasa berpendapat tindakan tegas ini perlu untuk melindungi pekerja yang sah dan memastikan caruman insurans sosial dibayar. Namun, persekutuan majikan dan persatuan hospitaliti memberi amaran bahawa langkah ini berisiko memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja kronik pada musim pelancongan, ketika pekerja tempatan dan EU sudah pun kurang untuk sektor perkhidmatan. Restoran bimbang denda pentadbiran yang berat dan kemungkinan pengusiran kakitangan boleh memaksa pengurangan perkhidmatan tepat ketika jumlah pelawat kembali ke tahap sebelum pandemik. Di bawah pindaan undang-undang yang akan datang, pemeriksa boleh mengenakan denda serta-merta terhadap majikan dan warga asing yang didapati bekerja di luar sektor terhad yang dibenarkan untuk pelajar dan pencari suaka. Kementerian menegaskan langkah lebih tegas ini perlu walaupun data mereka sendiri menunjukkan pekerjaan tanpa deklarasi telah menurun dari 15% pada 2017 kepada hanya 5% pada 2025. Bagi pengurus mobiliti global, perkembangan ini menimbulkan persoalan pematuhan segera. Syarikat multinasional yang beroperasi di Cyprus mesti memastikan pelatih, pekerja bermusim dan penugasan jangka pendek memegang permit yang betul dan didaftarkan untuk insurans sosial dari hari pertama. Pembekal perkhidmatan—syarikat katering, penganjur acara, kontraktor pembersihan—perlu diaudit dengan cepat kerana pemeriksaan di tapak kini boleh dilakukan tanpa notis dan denda akan dikenakan kepada pelanggan akhir jika pelanggaran ditemui. Ke hadapan, pemimpin HR mungkin perlu menyediakan bajet untuk tawaran gaji lebih tinggi bagi menarik bakat EU atau meneroka permit pemindahan dalam syarikat untuk pekerja utama dari negara ketiga. Kerajaan pula berdepan tugas rumit: membanteras penyalahgunaan tanpa mengekang bekalan tenaga kerja yang menjadi tulang belakang ekonomi pelancongan Cyprus.