
米国の人材パイプラインに依存するインドのIT・エンジニアリング企業にとって、米国国務省が発表した2026年8月のビザ・ブリテンが厳しい現実を突きつけた。7月21日に更新されたこの文書では、インド向けのEB-2雇用ベースのグリーンカードカテゴリーが「利用不可」の状態が継続されており、7月から続く凍結措置が延長された。また、初めてEB-1カテゴリーも「今後数週間以内」に年間発給数が上限に達した場合、閉鎖される可能性があると警告している。
背景として、インドの2026年EB-1枠は約11,200件で、多国籍企業やスタートアップからの強い需要により既に90%以上が消化されている。EB-2の割当は5月に完全に使い切られ、中途での受付停止となった。EB-3は依然として2014年1月1日が最終処理日であり、多くの熟練労働者が12年もの長い待機列に直面している。
企業への影響は以下の通りだ。1) EB-1に依存するL-1Aビザ保持の上級管理職のグリーンカード取得が困難になる。2) 永住権への移行が遅れるため、H-1Bビザの延長を繰り返すことで人件費が増加する。3) リスク分散のため、カナダやメキシコの近隣拠点の活用を加速させる戦略的な人材計画が進む可能性がある。
従業員向けのアドバイスとしては、移民弁護士がインド国籍者に対し、優先日が正確に記録されているかを必ず確認するよう勧めている。書類の誤記があると、会計年度の締め切りを超えてしまう恐れがあるためだ。また、配偶者の依存EAD(就労許可証)保持者は、USCISの審査期間が長期化しているため、早めの更新手続きを推奨している。
政策面では、迫る米大統領選挙により高度人材移民が政治的な争点となっている。今週、保守派議員から提案された特定のグリーンカード申請者に対し10万ドルの返金可能な公共負担保証金を課す案は、待機列のさらなる複雑化を招く可能性がある。
背景として、インドの2026年EB-1枠は約11,200件で、多国籍企業やスタートアップからの強い需要により既に90%以上が消化されている。EB-2の割当は5月に完全に使い切られ、中途での受付停止となった。EB-3は依然として2014年1月1日が最終処理日であり、多くの熟練労働者が12年もの長い待機列に直面している。
企業への影響は以下の通りだ。1) EB-1に依存するL-1Aビザ保持の上級管理職のグリーンカード取得が困難になる。2) 永住権への移行が遅れるため、H-1Bビザの延長を繰り返すことで人件費が増加する。3) リスク分散のため、カナダやメキシコの近隣拠点の活用を加速させる戦略的な人材計画が進む可能性がある。
従業員向けのアドバイスとしては、移民弁護士がインド国籍者に対し、優先日が正確に記録されているかを必ず確認するよう勧めている。書類の誤記があると、会計年度の締め切りを超えてしまう恐れがあるためだ。また、配偶者の依存EAD(就労許可証)保持者は、USCISの審査期間が長期化しているため、早めの更新手続きを推奨している。
政策面では、迫る米大統領選挙により高度人材移民が政治的な争点となっている。今週、保守派議員から提案された特定のグリーンカード申請者に対し10万ドルの返金可能な公共負担保証金を課す案は、待機列のさらなる複雑化を招く可能性がある。