تلقت شركات تكنولوجيا المعلومات والهندسة الهندية التي تعتمد على تدفق المواهب من الولايات المتحدة أخبارًا غير سارة مع صدور نشرة التأشيرات لشهر أغسطس 2026 من وزارة الخارجية الأمريكية. الوثيقة، التي تم مراجعتها في 21 يوليو، تستمر في حالة "غير متاحة" لفئة البطاقة الخضراء EB-2 الخاصة بالعمالة من الهند، مما يمدد تجميدًا بدأ في يوليو، ولأول مرة تحذر من احتمال إغلاق فئة EB-1 أيضًا في "الأسابيع القادمة" إذا استُنفدت الأعداد السنوية قبل 30 سبتمبر.
في سياق الأرقام: الحصة السنوية للهند في فئة EB-1 لعام 2026 تبلغ حوالي 11,200 تأشيرة. الطلب القوي من الشركات متعددة الجنسيات والشركات الناشئة استهلك أكثر من 90% منها. أما حصة EB-2 فقد استُنفدت بالكامل بحلول مايو، مما أدى إلى إيقافها منتصف العام. وفئة EB-3 لا تزال متوقفة عند تاريخ الإجراء النهائي 1 يناير 2014، مما يترك العديد من العمال المهرة في طابور انتظار يمتد لـ 12 عامًا.
![نشرة تأشيرات الولايات المتحدة لشهر أغسطس تبقي فئة EB-2 مغلقة، وتحذر من احتمال توقف فئة EB-1 للهند عن التوفر]()
التداعيات على الشركات:
1) سيواجه أصحاب العمل صعوبة في الاحتفاظ بالمديرين التنفيذيين الحاصلين على تأشيرات L-1A الذين تعتمد ترقيتهم إلى البطاقة الخضراء على فئة EB-1.
2) ترتفع تكاليف التعيين مع تنقل الموظفين عبر تمديدات تأشيرات H-1B بدلاً من الانتقال إلى الإقامة الدائمة.
3) قد يسرع مخططو القوى العاملة الاستراتيجية في تطوير مراكز قريبة في كندا أو المكسيك كوسيلة لتنويع المخاطر.
استراتيجية الموظفين: ينصح محامو الهجرة المواطنين الهنود بالتأكد من تسجيل تواريخ الأولوية بدقة، حيث قد يؤدي أي خطأ إداري إلى تجاوز موعد القطع للسنة المالية. كما يُنصح الأزواج الحاصلون على تصاريح عمل تابعة بتجديد تصاريحهم مبكرًا، نظرًا لطول أوقات معالجة طلبات USCIS وسط الزيادة في الطلبات.
آفاق السياسة: الانتخابات الرئاسية الأمريكية المقبلة أدخلت طابعًا سياسيًا على ملف الهجرة للمهارات العالية. وقد يقترح بعض النواب المحافظين هذا الأسبوع فرض كفالة مالية قابلة للاسترداد بقيمة 100,000 دولار على بعض المتقدمين للبطاقة الخضراء، مما قد يزيد من تعقيد طابور الانتظار.
في سياق الأرقام: الحصة السنوية للهند في فئة EB-1 لعام 2026 تبلغ حوالي 11,200 تأشيرة. الطلب القوي من الشركات متعددة الجنسيات والشركات الناشئة استهلك أكثر من 90% منها. أما حصة EB-2 فقد استُنفدت بالكامل بحلول مايو، مما أدى إلى إيقافها منتصف العام. وفئة EB-3 لا تزال متوقفة عند تاريخ الإجراء النهائي 1 يناير 2014، مما يترك العديد من العمال المهرة في طابور انتظار يمتد لـ 12 عامًا.
التداعيات على الشركات:
1) سيواجه أصحاب العمل صعوبة في الاحتفاظ بالمديرين التنفيذيين الحاصلين على تأشيرات L-1A الذين تعتمد ترقيتهم إلى البطاقة الخضراء على فئة EB-1.
2) ترتفع تكاليف التعيين مع تنقل الموظفين عبر تمديدات تأشيرات H-1B بدلاً من الانتقال إلى الإقامة الدائمة.
3) قد يسرع مخططو القوى العاملة الاستراتيجية في تطوير مراكز قريبة في كندا أو المكسيك كوسيلة لتنويع المخاطر.
استراتيجية الموظفين: ينصح محامو الهجرة المواطنين الهنود بالتأكد من تسجيل تواريخ الأولوية بدقة، حيث قد يؤدي أي خطأ إداري إلى تجاوز موعد القطع للسنة المالية. كما يُنصح الأزواج الحاصلون على تصاريح عمل تابعة بتجديد تصاريحهم مبكرًا، نظرًا لطول أوقات معالجة طلبات USCIS وسط الزيادة في الطلبات.
آفاق السياسة: الانتخابات الرئاسية الأمريكية المقبلة أدخلت طابعًا سياسيًا على ملف الهجرة للمهارات العالية. وقد يقترح بعض النواب المحافظين هذا الأسبوع فرض كفالة مالية قابلة للاسترداد بقيمة 100,000 دولار على بعض المتقدمين للبطاقة الخضراء، مما قد يزيد من تعقيد طابور الانتظار.
المصدر: The Economic Times
