Firma IT dan kejuruteraan India yang bergantung pada saluran bakat AS menerima berita kurang menyenangkan apabila Jabatan Negara AS menerbitkan Buletin Visa Ogos 2026. Dokumen yang disemak pada 21 Julai itu mengekalkan status ‘Tidak Tersedia’ untuk kategori kad hijau berasaskan pekerjaan EB-2 bagi India—melanjutkan pembekuan yang bermula pada Julai—dan buat pertama kalinya memberi amaran bahawa EB-1 juga mungkin ditutup dalam “minggu-minggu akan datang” jika kuota tahunan habis sebelum 30 September.
Angka dalam konteks: Had negara India untuk EB-1 pada 2026 adalah kira-kira 11,200 visa. Permintaan tinggi daripada syarikat multinasional dan syarikat permulaan telah menggunakan lebih 90%. Kuota EB-2 telah habis digunakan pada Mei, menyebabkan penutupan pertengahan tahun. EB-3 masih tersekat dengan Tarikh Tindakan Akhir 1 Januari 2014, menyebabkan ramai pekerja mahir menunggu selama 12 tahun.
![Buletin Visa AS Ogos Kekal Tutup EB-2, Amaran EB-1 untuk India Mungkin Jadi ‘Tidak Tersedia’]()
Implikasi korporat:
1) Majikan akan menghadapi kesukaran mengekalkan pengurus kanan dengan visa L-1A yang peningkatan kad hijau mereka bergantung pada EB-1.
2) Kos penempatan meningkat kerana kakitangan perlu memperbaharui H-1B berbanding beralih ke kediaman tetap.
3) Perancang tenaga kerja strategik mungkin mempercepatkan pusat operasi dekat di Kanada atau Mexico sebagai langkah pengurangan risiko.
Strategi pekerja: Peguam imigresen menasihatkan warganegara India memastikan tarikh keutamaan mereka dicatat dengan betul; sebarang kesilapan boleh menyebabkan kes terlepas had tahun fiskal. Pasangan dengan EAD tanggungan digalakkan memperbaharui kebenaran kerja lebih awal kerana masa pengendalian USCIS semakin lama akibat peningkatan permohonan.
Prospek dasar: Pilihan raya presiden AS yang semakin hampir telah mempolitikkan imigresen berkemahiran tinggi. Cadangan mengenakan bon jaminan awam boleh dikembalikan sebanyak AS$100,000 ke atas sesetengah pemohon kad hijau—yang dicadangkan oleh ahli parlimen konservatif minggu ini—mungkin menambah kerumitan dalam barisan menunggu.
Angka dalam konteks: Had negara India untuk EB-1 pada 2026 adalah kira-kira 11,200 visa. Permintaan tinggi daripada syarikat multinasional dan syarikat permulaan telah menggunakan lebih 90%. Kuota EB-2 telah habis digunakan pada Mei, menyebabkan penutupan pertengahan tahun. EB-3 masih tersekat dengan Tarikh Tindakan Akhir 1 Januari 2014, menyebabkan ramai pekerja mahir menunggu selama 12 tahun.
Implikasi korporat:
1) Majikan akan menghadapi kesukaran mengekalkan pengurus kanan dengan visa L-1A yang peningkatan kad hijau mereka bergantung pada EB-1.
2) Kos penempatan meningkat kerana kakitangan perlu memperbaharui H-1B berbanding beralih ke kediaman tetap.
3) Perancang tenaga kerja strategik mungkin mempercepatkan pusat operasi dekat di Kanada atau Mexico sebagai langkah pengurangan risiko.
Strategi pekerja: Peguam imigresen menasihatkan warganegara India memastikan tarikh keutamaan mereka dicatat dengan betul; sebarang kesilapan boleh menyebabkan kes terlepas had tahun fiskal. Pasangan dengan EAD tanggungan digalakkan memperbaharui kebenaran kerja lebih awal kerana masa pengendalian USCIS semakin lama akibat peningkatan permohonan.
Prospek dasar: Pilihan raya presiden AS yang semakin hampir telah mempolitikkan imigresen berkemahiran tinggi. Cadangan mengenakan bon jaminan awam boleh dikembalikan sebanyak AS$100,000 ke atas sesetengah pemohon kad hijau—yang dicadangkan oleh ahli parlimen konservatif minggu ini—mungkin menambah kerumitan dalam barisan menunggu.
Sumber: The Economic Times
