Empresas indianas de TI e engenharia que dependem do fluxo de talentos dos EUA receberam uma notícia desagradável com a publicação do Boletim de Vistos de agosto de 2026 pelo Departamento de Estado dos EUA. O documento, revisado em 21 de julho, mantém o status de ‘Indisponível’ para a categoria EB-2 de green cards baseados em emprego para a Índia — estendendo o congelamento iniciado em julho — e, pela primeira vez, alerta que a categoria EB-1 também pode ser fechada nas “próximas semanas” caso o limite anual seja atingido antes de 30 de setembro.
Números em contexto: o limite anual para a Índia na categoria EB-1 em 2026 é de cerca de 11.200 vistos. A forte demanda de multinacionais e startups já consumiu mais de 90% desse total. A cota da EB-2 foi totalmente utilizada em maio, forçando a paralisação no meio do ano. A EB-3 permanece travada, com a Data de Ação Final em 1º de janeiro de 2014, deixando muitos trabalhadores qualificados enfrentando uma fila de 12 anos.
![Boletim de Vistos dos EUA de agosto mantém EB-2 fechado e alerta que EB-1 para Índia pode ficar ‘indisponível’]()
Implicações corporativas: 1) As empresas terão mais dificuldade para manter gerentes seniores com vistos L-1A, cujo upgrade para green card depende da EB-1. 2) Os custos com transferências aumentam, já que os funcionários precisam renovar extensões do visto H-1B em vez de obter residência permanente. 3) Planejadores estratégicos de força de trabalho podem acelerar a criação de centros próximos no Canadá ou México para diversificar riscos.
Estratégia para funcionários: advogados de imigração recomendam que cidadãos indianos verifiquem cuidadosamente se suas datas de prioridade estão corretas; qualquer erro pode empurrar os casos para além do corte do ano fiscal. Cônjuges com autorização de trabalho dependente (EAD) devem renovar a permissão com antecedência, pois os tempos de análise do USCIS aumentaram devido ao volume.
Perspectiva política: a próxima eleição presidencial dos EUA tem politizado a imigração de alta qualificação. Uma proposta recente de legisladores conservadores para impor um depósito reembolsável de US$ 100.000 como garantia pública para certos candidatos a green card pode complicar ainda mais a fila.
Números em contexto: o limite anual para a Índia na categoria EB-1 em 2026 é de cerca de 11.200 vistos. A forte demanda de multinacionais e startups já consumiu mais de 90% desse total. A cota da EB-2 foi totalmente utilizada em maio, forçando a paralisação no meio do ano. A EB-3 permanece travada, com a Data de Ação Final em 1º de janeiro de 2014, deixando muitos trabalhadores qualificados enfrentando uma fila de 12 anos.
Implicações corporativas: 1) As empresas terão mais dificuldade para manter gerentes seniores com vistos L-1A, cujo upgrade para green card depende da EB-1. 2) Os custos com transferências aumentam, já que os funcionários precisam renovar extensões do visto H-1B em vez de obter residência permanente. 3) Planejadores estratégicos de força de trabalho podem acelerar a criação de centros próximos no Canadá ou México para diversificar riscos.
Estratégia para funcionários: advogados de imigração recomendam que cidadãos indianos verifiquem cuidadosamente se suas datas de prioridade estão corretas; qualquer erro pode empurrar os casos para além do corte do ano fiscal. Cônjuges com autorização de trabalho dependente (EAD) devem renovar a permissão com antecedência, pois os tempos de análise do USCIS aumentaram devido ao volume.
Perspectiva política: a próxima eleição presidencial dos EUA tem politizado a imigração de alta qualificação. Uma proposta recente de legisladores conservadores para impor um depósito reembolsável de US$ 100.000 como garantia pública para certos candidatos a green card pode complicar ainda mais a fila.
Fonte: The Economic Times
