Perusahaan IT dan teknik India yang bergantung pada jalur talenta AS menerima kabar kurang menyenangkan saat Departemen Luar Negeri AS merilis Visa Bulletin Agustus 2026. Dokumen yang ditinjau pada 21 Juli ini melanjutkan status ‘Tidak Tersedia’ untuk kategori green card berbasis pekerjaan EB-2 bagi India—memperpanjang pembekuan yang dimulai sejak Juli—dan untuk pertama kalinya memperingatkan bahwa EB-1 juga bisa ditutup dalam “minggu-minggu mendatang” jika kuota tahunan habis sebelum 30 September.
Angka dalam konteks: Kuota negara India untuk EB-1 tahun 2026 sekitar 11.200 visa. Permintaan kuat dari perusahaan multinasional dan startup sudah menghabiskan lebih dari 90%. Kuota EB-2 sudah penuh sejak Mei, memaksa penghentian di tengah tahun. EB-3 masih terhenti dengan Tanggal Tindakan Final 1 Januari 2014, membuat banyak pekerja terampil harus menunggu antrean selama 12 tahun.
![Buletin Visa AS Agustus Tetap Tutup EB-2, Peringatkan EB-1 untuk India Bisa Jadi ‘Tidak Tersedia’]()
Dampak bagi perusahaan: 1) Perusahaan akan kesulitan mempertahankan manajer senior dengan visa L-1A yang upgrade green card-nya bergantung pada EB-1. 2) Biaya penugasan meningkat karena staf harus memperpanjang H-1B alih-alih beralih ke status tinggal permanen. 3) Perencana tenaga kerja strategis mungkin mempercepat pengembangan pusat dekat pantai di Kanada atau Meksiko sebagai diversifikasi risiko.
Strategi karyawan: Pengacara imigrasi menyarankan warga India memastikan tanggal prioritas mereka tercatat dengan benar; kesalahan administratif bisa membuat kasus melewati batas tahun fiskal. Pasangan dengan EAD tanggungan disarankan memperbarui izin kerja lebih awal karena waktu proses USCIS memanjang akibat lonjakan permohonan.
Prospek kebijakan: Pemilihan presiden AS yang akan datang telah mempolitisasi imigrasi tenaga kerja terampil. Proposal untuk mengenakan jaminan publik refundable sebesar US$100.000 pada beberapa pemohon green card—yang diajukan oleh anggota parlemen konservatif pekan ini—berpotensi memperumit antrean lebih jauh.
Angka dalam konteks: Kuota negara India untuk EB-1 tahun 2026 sekitar 11.200 visa. Permintaan kuat dari perusahaan multinasional dan startup sudah menghabiskan lebih dari 90%. Kuota EB-2 sudah penuh sejak Mei, memaksa penghentian di tengah tahun. EB-3 masih terhenti dengan Tanggal Tindakan Final 1 Januari 2014, membuat banyak pekerja terampil harus menunggu antrean selama 12 tahun.
Dampak bagi perusahaan: 1) Perusahaan akan kesulitan mempertahankan manajer senior dengan visa L-1A yang upgrade green card-nya bergantung pada EB-1. 2) Biaya penugasan meningkat karena staf harus memperpanjang H-1B alih-alih beralih ke status tinggal permanen. 3) Perencana tenaga kerja strategis mungkin mempercepat pengembangan pusat dekat pantai di Kanada atau Meksiko sebagai diversifikasi risiko.
Strategi karyawan: Pengacara imigrasi menyarankan warga India memastikan tanggal prioritas mereka tercatat dengan benar; kesalahan administratif bisa membuat kasus melewati batas tahun fiskal. Pasangan dengan EAD tanggungan disarankan memperbarui izin kerja lebih awal karena waktu proses USCIS memanjang akibat lonjakan permohonan.
Prospek kebijakan: Pemilihan presiden AS yang akan datang telah mempolitisasi imigrasi tenaga kerja terampil. Proposal untuk mengenakan jaminan publik refundable sebesar US$100.000 pada beberapa pemohon green card—yang diajukan oleh anggota parlemen konservatif pekan ini—berpotensi memperumit antrean lebih jauh.
Sumber: The Economic Times
