フランス、2026年のEUブルーカード給与基準を59,373ユーロに引き上げ タレントパスポートの手続きも簡素化

専門の移民コンサルティング会社フランス・イミグレーションは4月22日、EUブルーカードのフランス版である「タレント – ヨーロピアンブルーカード」居住許可証の最低給与基準が、2026年に提出される新規申請に対して年間総額59,373ユーロに引き上げられたことを発表しました。この基準は、2025年8月29日に労働省が発表した外国人労働者の基準賃金の1.5倍に相当し、2025年の数値から4％の増加となります。

同時に、地域の県庁では、スポンサー付きの従業員がANEF-Proポータルを通じて契約書や学位証明書をアップロードし、最短20日で承認を受けられるデジタル高速処理の試行が始まっています。これは法定の90日間から大幅に短縮されたもので、内部通達によれば7月までに全国展開が予定されています。



フランスの厳しい技術・エンジニアリング人材市場で競争する企業にとって、給与基準の引き上げは予算面での課題ですが、迅速な処理により採用から就業開始までの期間が短縮され、コスト面の相殺が期待されます。人事部門はグローバルモビリティのコスト見積もりを更新し、オファーレターに新しい給与基準を明記する必要があります。基準未満の契約はANEFシステムで自動的に却下されます。

ブルーカードは、社内転勤やスタートアップ創業者も対象とするフランスの「パスポール・タレント」制度の一部です。シェンゲン圏の他国と異なり、フランスではブルーカード取得に際して労働市場テストが不要であり、特に新しいデジタルワークフローが全国で稼働すれば、非EU専門家をフランスに迎える最速のルートの一つとなります。

既存のカード保持者は初回更新まで影響を受けず、その際に新しい給与基準が適用されます。したがって、企業は2024年および2025年採用者の報酬を早めに見直し、更新時期の第4四半期に慌てて給与調整を行う事態を避けるべきです。